<< Пред. стр.

стр. 33
(общее количество: 41)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

договором по совместительству.
3. Срок действия договора:
начало работы_______________________________________________________________
окончание работы____________________________________________________________
4. Преподаватель обязуется:
4.1.. Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы.
4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, филиала, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4. Иные обязанности __________________________________________________
5. Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством, а также вправе:
5.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
5.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в вузе.
5.3. Иные права _______________________________________________________
6. Вуз обязуется:
6.1. Выполнять условия настоящего договора.
6.2. Информировать преподавателя обо всех существенных изменениях а организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов нагрузки не позже чем за 2 месяца.
6.3. Обеспечить условия оплаты труда и охрану труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором,
7.1. Должностной оклад преподавателя устанавливается согласно разряду оплаты по должности Единой тарифной сетки (ETC) _____________________________________
7.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации ________________________________________________________________________
7.3. Районный коэффициент______________________________________________
7.4. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты_______________________
7.5. Продолжительность отпуска_______________________________________
7.6. Время использования отпуска______________________________________
7.7. Условия повышения квалификации_________________________________
7.8. Социально-бытовые льготы_________________________________________
7.9. Условия замены другого преподавателя случае его длительного (более одного месяца) отсутствия_________________________________________________________
7.10. Иные условия труда________________________________________________
Примечание. При условии прекращения договора по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, преподавателю может быть выплачено единовременное пособие в размере
8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
9. Другие условия договора ______________________________________________


Ректор (проректор) Преподаватель
_________________________ _____________________
(подпись, печать) (подпись)

_________________________ _____________________
(дата) (дата)



_________________________
Из Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации.

















Приложение 51
Типовой договор

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 января 1998 г. № 44

ТИПОВОЙ ДОГОВОР*
СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г._______________________ «____»_________200__г.

Организация (в том числе федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, кадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)___________________________________________________
(наименование)
в лице руководителя__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется организация), с одной стороны,
и специалист________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее именуется специалист), прошедший подготовку по специальности (образовательной программе) _____________________________________________________________
(наименование)
с другой стороны, руководствуясь положениями о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется Государственный план), заключили договор о нижеследующем:

I. Предмет договора
Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между организацией и специалистом в связи с завершением подготовки специалиста в соответствии с Государственным планом.

II. Обязательства организации
Организация обязуется:
1. Предоставить специалисту работу, соответствующую полученной им квалификации, в должности _____________________________
2. Обеспечить в установленном порядке специалиста жильем.
3. Другие обязательства (перечислить): ________________________________
III. Обязательства специалиста
Специалист обязуется:
______________________
* После вступления в силу нового Трудового кодекса РФ наименование «форма типового контракта» приобретает другое название — «форма типового договора».
1. Соблюдать требования, предъявляемые к нему настоящим договором и действующим трудовым законодательством.
2. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии расторжения настоящего договора по его инициативе без уважительных причин.
3. Приступить к выполнению работы по должности в соответствии с заключенным договором с «___»_______________200___г.

IV. Прочие условия
1. Срок действия договора
2. Договор может быть изменен по письменному соглашению сторон.
Договор может быть расторгнут:
при ликвидации организации;
по соглашению сторон (в том числе и до истечения срока, указанного в настоящем договоре);
по инициативе специалиста в связи с существенными изменениями содержания и условий его труда, не соответствующими уровню его профессиональной квалификации;
в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3. Споры между специалистом и организацией разрешаются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в организации, а другой — у специалиста.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.


Специалист: Организация:
_______________________ Юридический адрес______________
(фамилия, имя, отчество)
_____________г. рождения ________________________________
Проживает по адресу: № телефона _____________________
_______________________ № факса________________________
Паспорт:серия ____№____ Банковские реквизиты
выдан «___»______200__г. _______________________________
______________________
(отделение милиции)
_______________________ _______________________________
(подпись) М.П. (подпись руководителя организации)








_________________
Организация, направившая специалиста на подготовку, после ее завершения заключает с ним трудовой договор в соответствии с Типовым договором со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Работа, предлагаемая специалисту по завершении указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.



Приложение 52
О внесении изменений в штатное
расписание (вариант)*


Наименование организации

ПРИКАЗ
(распоряжение)

00.00.2003 №______ Москва

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с сокращением численности и штата работников организации (или другое основание)

ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в штатное расписание следующие изменения:

___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________



Руководитель организации _________________ И.О.Фамилия
(подпись)

Визы согласования
должностных лиц

В дело №____
Подпись исполнителя 00.00.2003








___________________
*См. Приложение 6 (Штатное расписание, форма № Т-3)



Приложение 53
Журнал учета работников,
выбывающих в командировки

ЖУРНАЛ
УЧЕТА РАБОТНИКОВ,
ВЫБЫВАЮЩИХ В КОМАНДИРОВКИ

Из Администрации Президента Российской Федерации
(наименование организации)

Ф.И.О. командированного работника

Занимаемая должность

Номер командировочного удостоверения

Ф.И.О.,
должность работника, подписавшего командировочное удостоверение

Дата

Расписка командированного работника в получении командировочного удостоверения




фактического выбытия

фактического прибытия


1
2
3
4
5
б
7
Пестов
Игорь
Сергеевич





Консультант
отдела
Главного
управления
внутренней
политики
Президента
РФ
29







Семенов
Иван
Андреевич





20.06.02







2l.06.02





















Приложение 54
Журнал учета приема
командированных работников

ЖУРНАЛ
УЧЕТА ПРИЕМА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ
(с вариантом заполнения)

№ п/п

Ф.И.О. коман
дированного работника

Наименование
организации, учреждения,
выдавшего командировочное удостоверение
Структурное под
разделение учреждения, направившее
команди-
рованного
работника
Должность
командированного работника

Цель
командировки к кому прибыл

Дата выдачи
командировочного
удостоверения

№ командировочного удостоверения


Дата прибытия







Дата выбытия







1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
/.




Иванов Игорь Сергее
вич



Администрация Прези
дента РФ



отдел Главного управления
внутрен
ней поли
тики

Консультант




Оказание помощи. Глава
админис
трации г.
Ростова-
на-Дону
20.06.03




29




21.06.03




25.06.03










Приложение 55
Форма графика отпусков

Наименование УТВЕРЖДАЮ

<< Пред. стр.

стр. 33
(общее количество: 41)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>