<< Пред. стр.

стр. 38
(общее количество: 41)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>



























Приложение 85
Документы о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности работников

ДОКУМЕНТЫ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ БЮРО (ГЛАВНЫМИ БЮРО) МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ
Согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 октября 2001 г. № 75 к документам о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах относятся: выписка из акта освидетельствования в бюро (главном бюро) медико-социальной экспертизы о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.





















Приложение 86
Справка о периодах, которые включаются в общий трудовой стаж







Приложение 87
Минимальный размер оплаты труда


МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
(порядок исчисления платежей)

Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [112 См. Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 26. Ст. 2729.] установлен следующий минимальный размер оплаты труда:
с 1 июля 2000 г. в сумме 132 руб. в месяц;
с 1 января 2001 г. в сумме 200 руб. в месяц;
с 1 июля 2001 г. в сумме 300 руб. в месяц;
с 1 мая 2002 г. в сумме 450 руб. в месяц [113 Внесено Федеральным законом от 29 апреля 2002 г. № 42-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».]
.
Минимальный размер оплаты труда вводится: организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов; другими организациями — за счет собственных средств.
Минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Установлено, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб.
Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб.











Приложение 88
Перечень должностей, на которых проходят службу граждане РФ, подлежащие обязательной государственной дактилоскопической регистрации
Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 6 апреля 1999 г. № 386

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫХ ПРОХОДЯТ СЛУЖБУ
ГРАЖДАНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКОЙ РЕГИСТРАЦИИ

1. Должности в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, подлежащие замещению военнослужащими, за исключением должностей в оперативных органах ФПС России.
2. Должности рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.
3. Должности в органах федеральной службы безопасности.
4. Должности гражданского персонала в органах внешней разведки Российской Федерации, замещение которых предполагает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну.
5. Должности в федеральных органах налоговой полиции, по которым присваиваются специальные звания.
6. Государственные должности в МНС России и его территориальных органах.
7. Должности в органах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий:
а) в центральном аппарате МЧС России:
заместитель министра; руководитель департамента; заместитель руководителя департамента;
начальник управления; заместитель начальника управления; начальник отдела; заместитель начальника отдела; главный специалист; ведущий специалист; специалист 1-й категории; специалист 2-й категории;
б) в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий:
первый заместитель начальника центра; помощник начальника центра; начальник отдела;
начальник службы; начальник группы; помощник начальника отдела; помощник начальника службы;
ведущий специалист; специалист; врач; инженер;
в) в министерствах, государственных комитетах, комитетах, главных управлениях, управлениях и отделах по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления:
помощник министра; помощник председателя государственного комитета; помощник председателя комитета; помощник начальника главного управления; помощник начальника управления; начальник отдела; начальник группы; заместитель начальника отдела; главный специалист; ведущий специалист гражданской обороны; специалист гражданской обороны;
ветеринарный врач; врач; инженер.
8. Должности судебных приставов Минюста России, по которым предусмотрено присвоение классных чипов работников органов юстиции.
9. Должности в таможенных органах Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий.
10. Должности в федеральных органах государственной охраны.
11. Должности в федеральных органах правительственной связи и информации. -
12. Должности спасателей профессиональных аварийно-спасательцых служб и профессиональных аварийно-спасательных формирований Российской Федерации.
13. Должности членов экипажей воздушных судов государственной, гражданской и экспериментальной авиации Российской Федерации:
а) государственные служащие ФАС России и его межрегиональных территориальных (территориальных) управлений, работники Межгосударственного авиационного комитета, руководители и специалисты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учебно-тренировочных центров, начальники служб, их заместители, сотрудники инспекций по безопасности полетов авиапредприятий и организаций, выполняющие летную работу и входящие в экипажи воздушных судов;
б)пилоты:
командир авиационного, летного отряда, эскадрильи, звена (включая его заместителей);
командир вертолета (включая старшего); командир вертолета — инструктор (включая старшего);
командир воздушного судна (включая старшего); командир-инструктор воздушного судна (включая старшего); командир-наставник (включая старшего); командир отряда летчиков-испытателей (включая его заместителей); командир самолета (включая старшего); главный пилот-инспектор;
ведущий пилот-инспектор; пилот; второй пилот; инспектор-пилот; пилот-инструктор (включая старшего); старший пилот-инспектор; пилот-инспектор; шеф-пилот; инструктор летчик-методист;
летчик-инструктор; летчик-испытатель (включая старшего); летчик-наблюдатель (включая старшего);
летчик-пилот (включая старшего); летчик-штурман;
в) штурманы:
главный штурман (включая его заместителей); главный штурман-инспектор; командир (заместитель) отряда штурманов-испытателей; ведущий штурман-инспектор; ведущий штурман авиационного отдела регионального таможенного управления; старший штурман-инспектор; старший штурман авиапредприятия, аэропорта, авиационного отряда, группы, учебного авиационного центра, летного училища; штурман авиационного отряда (эскадрильи); штурман (в авиации); штурман воздушного судна; штурман-летчик звена; штурман-инспектор; штурман-инструктор; .штурман-испытатель (включая старшего); штурман экипажа;
г) бортовые инженеры:
главный бортовой инженер-инспектор; старший бортовой инженер авиационного летного отряда, комплекса, училища, учебного авиационного центра, авиапредприятия, аэропорта; бортовой инженер; бортовой инженер-инспектор; бортовой инженер-инструктор; бортовой инженер-испытатель (включая старшего); ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов;
ведущий бортовой инженер-инспектор; инженер бортовой авиационного, летного отряда (включая старшего); инженер бортовой воздушного судна; инженер-инспектор бортовой; инженер-испытатель летающей лаборатории бортовой; инженер-инструктор бортовой; инженер по летно-методической работе; инженер по объективному контролю и средствам бортовых измерений (включая старшего);
инспектор бортовой — инженер; инспектор-инженер бортовой; инструктор бортовой — инженер-методист; старший бортовой инженер — инспектор;
д) бортовые механики: •
бортовой механик; бортовой механик-инспектор; бортовой механик-инструктор; бортовой механик-испытатель (включая старшего); ведущий бортовой механик-инспектор; механик бортовой;
механик-инструктор бортовой; механик-испытатсль бортовой; старший бортовой механик авиационного летного отряда, комплекса, училища, учебного авиационного центра, авиапрсдприятия, аэропорта; старший бортовой механик-инспектор;
е) бортовые радисты:
бортовой радист; .бортовой радист-испытатель (включая старшего); инспектор-радист бортовой; радист-инструктор бортовой; радист-испытатель бортовой; старший бортовой радист авиационного отряда, комплекса, эскадрильи;
ж) бортовые операторы:
бортовой оператор; бортовой оператор аппаратуры летного контроля по облету наземных радиотехнических средств; бортовой опсратор-аэрофотосъемщик; бортовой оператор-испытатель (включая старшего); бортовой оператор самолета-лаборатории; оператор-инструктор бортовой;
оператор-испытатель бортовой; старший бортовой оператор авиационного отряда, комплекса;
з) бортовые проводники:
инспектор-проводник бортовой; инструктор-проводник бортовой; бортовой проводник;
бортовой проводник-инструктор (включая старшего);
и) бортовые техники:
бортовой техник-испытатель (включая старшего); старший бортовой техник воздушного судна;
техник бортовой;
к) прочие должности:
начальник предприятия, авиационного комплекса (включая его заместителей); бортовой наблюдатель; бортовой кинооператор; инструктор (парашютно-пожарной, десантно-пожарной, парашютной и десантно-пожарной) службы, группы, команды (включая старшего); парашютист (десантник-пожарный); техник аэрофотосъсмочного производства; техник аэрофотографической лаборатории; электрик-испытатель бортовой.

Примечание. Обязательной государственной дактилоскопической регистрации подлежат граждане Российской Федерации, призываемые на военную службу.












Приложение 89
Заявление о выдаче паспорта





















Приложение 90
Анкета-заявление о выдаче (замене,
продлении) паспорта моряка



Приложение 91
Формы реестров для регистрации
нотариальных действий

ФОРМЫ РЕЕСТРОВ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ
НОТАРИАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ, НОТАРИАЛЬНЫХ СВИДЕТЕЛЬСТВ И УДОСТОВЕРИТЕЛЬНЫХ НАДПИСЕЙ НА СДЕЛКАХ И СВИДЕТЕЛЬСТВУЕМЫХ ДОКУМЕНТАХ

Форма № 17
Свидетельство об удостоверении факта
нахождения гражданина в живых

СВИДЕТЕЛЬСТВО

Место выдачи свидетельства (село, поселок, район, город, край, область, республика полностью)
Дата (число, месяц, год) выдачи свидетельства прописью
Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа) удостоверяю, что (фамилия, имя, отчество) находится в живых и проживает (место постоянного жительства или преимущественного пребывания).
(Фамилия, имя, отчество явившегося) явился ко мне, нотариусу (фамилия, имя, отчество нотариуса, наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа) по адресу: (указывается адрес офиса нотариальной конторы), лично сегодня в __ часов __ минут.
Личность его установлена.
Зарегистрировано в реестре за № '
Взыскано госпошлины (по тарифу)
Нотариус (подпись нотариуса)
Печать

Примечание к форме 17:
Если свидетельствуется с выездом к гражданину, указывается соответствующее место совершения нотариального действия.

Форма № 19
Свидетельство об удостоверении факта
нахождения гражданина в определенном месте

СВИДЕТЕЛЬСТВО

Место выдачи свидетельства (село, поселок, район, город, край, область, республика полностью)
Дата (число, месяц, год) выдачи свидетельства прописью
Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа) удостоверяю, что (фамилия, имя, отчество, место постоянного жительства или преимущественного пребывания) «_» _________ года в __ часов ___ минут находился в помещении указанной нотариальной конторы по адресу:
(указывается адрес офиса нотариальной конторы).
Личность его установлена.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)
Нотариус (подпись нотариуса)
Печать

Примечание к форме 19:
Если свидетельствуется с выездом к гражданину, указывается соответствующее место совершения нотариального действия.


Форма № 20
Свидетельство об удостоверении
тождественности гражданина
с лицом, изображенным на
фотографической карточке

СВИДЕТЕЛЬСТВО

Место выдачи свидетельства (село, поселок, район, город, край, область, республика полностью)
Дата (число, месяц, год) выдачи свидетельства прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа) удостоверяю, что лицо, изображенное на настоящей фотографической карточке, тождественно с представившим ее (фамилия, имя, отчество предоставившего карточку, место постоянного жительства или преимущественного пребывания).
Личность представившего фотографическую карточку установлена.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)
Нотариус (подпись нотариуса)
Печать


Форма №21
Свидетельство о передаче заявления

СВИДЕТЕЛЬСТВО

Место выдачи свидетельства (село, поселок, район, город, край, область, республика полностью)
Дата (число, месяц, год) выдачи свидетельства прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа) на основании статьи __ Основ законодательства Российской Федерации о нотариате удостоверяю, что мною «_» ____ __ года
передано (фамилия, имя, отчество гражданина или наименование юридического лица, которым передано заявление) заявление (фамилия, имя, отчество гражданина или наименование юридического лица, подавших заявление).
Заявление содержало (указывается краткое содержание заявления).
Личность гражданина (представителя), подавшего заявление, установлена, полномочия представителя проверены.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)
Нотариус (подпись нотариуса)
Печать


Форма № 29
Удостоверительная надпись
на договоре, заключенном гражданином

Город (село, поселок, район, край, область, республика) Дата (число, месяц, год) прописью

Настоящий договор удостоверен мной, (фамилия, имя, отчество), нотариусом (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа). Договор подписан сторонами в моем присутствии. Личность сторон установлена, дееспособность их проверена.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)

Печать Нотариус Подпись


Форма №51
Удостоверительная надпись
о свидетельствовании верности копии документа

Город (село, поселок, район, край, область, республика) Дата (число, месяц, год) прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа), свидетельствую верность этой копии с подлинником документа. В последнем подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных недоговоренных исправлений или каких-либо особенностей нет.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)

Печать Нотариус Подпись



Форма X» 52
Удостоверительная надпись
о засвидетельствовании верности выписки из документа

Город (село, поселок, район, край, область, республика) Дата(число, месяц, год) прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа), свидетельствую верность этой выписки из (наименование документа). В последнем подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных недоговоренных исправлений или каких-либо особенностей нет.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)

Печать Нотариус Подпись


Форма № 53
Удостоверительная надпись
о засвидетельствовании верности копии с копии документа

Город (село, поселок, район, край, область, республика) Дата (число, месяц, год) прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа), свидетельствую верность настоящей копии с копии документа. В представленной копии подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных недоговоренных исправлений или каких-либо особенностей нет.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)

Печать Нотариус Подпись



Форма № 54
Удостоверительная надпись
о засвидетельствовании подлинности подписи

Город (село, поселок, район, край, область, республика) Дата (число, месяц, год) прописью

Я, (фамилия, имя, отчество), нотариус (наименование государственной нотариальной конторы или нотариального округа), свидетельствую подлинность подписи гр. (фамилия, имя, отчество подписавшего документ), которая сделана в моем присутствии. Личность подписавшего документ установлена.
Зарегистрировано в реестре за №
Взыскано госпошлины (по тарифу)

Печать Нотариус Подпись








_________________________
Формы утверждены приказом Министерства юстиции Российской Федерации «Об утверждении форм реестров для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах» от 10 апреля 2002 г. № 99.
Приложение 92
Тематика и содержание курсов (семинаров) подготовки руководителей и работников кадровых служб


ТЕМАТИКА и СОДЕРЖАНИЕ
КУРСОВ (СЕМИНАРОВ) ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ

I. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ.
1.1. Основные проблемы кадровой политики и управления персоналом организации в условиях становления современного рынка труда в России. 1.2. Кадровые службы: характеристика, персонал, функции. Роль кадровых служб в достижении успеха организации. 1.3. Характеристика и функции служб занятости и трудоустройства (бирж труда) населения. 1.4. Центры оценки персонала: назначение и технология деятельности. 1.5. Характеристика и функции кадровых консалтинговых фирм. 1.6. Рекрутерские компании: назначение и функции. 1.7. Методологические основы классификации статистических данных о составе рабочей силы в рыночных условиях.
П. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и ТРЕБОВАНИЯ К ЕГО ВЕДЕНИЮ.
2.1. Перечень, порядок ведения и содержание документов кадровой службы. 2.1.1. Организационно-кадровые документы: структура и штатная численность, штат-нос расписание, положение о персонале, положение о кадровой службе, должностные инструкции. 2.1.2. Организационно-распорядительные документы (об изменении штатного расписания, распоряжения, указания, решения). 2.1.3. Документы по учету и работе с кадрами (трудовые договоры, личные дела, личные карточки, лицевые счета по заработной плате). 2.2. Приказы (распоряжения) по кадровым вопросам (о приеме, переводах, отпусках, командировании, поощрении, наказании, увольнении сотрудников). 2.2.1. Примерный перечень (образцы) приказов (распоряжений) по кадровым вопросам. 2.2.2. Содержание, порядок выдачи, ведения и оформления записей в трудовых книжках. 2.2.3. Кадровый аудит: цель и порядок проведения. 2.3. Оформление и выдача справок по линии кадровых служб персоналу организаций. 2.4. Порядок формирования, подготовки и сдачи дел кадровых служб в ведомственный или государственный архив. 2.5. Организация списания и уничтожения документов по линии кадровых служб.
III. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ. ДВИЖЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА: ПРИЕМ (НАЕМ) НА РАБОТУ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ
(МОБИЛЬНОСТЬ) И УВОЛЬНЕНИЕ.
3.1. Вопросы планирования численности персонала. 3.2. Порядок приема (найма) персонала на работу. 3.3. Конкурс при приеме (найме) персонала. 3.4. Мобильность персонала: порядок перевода (перемещения, ротации), продвижения по службе. 3.5. Тарифно-квалификационная сетка: порядок применения. 3.6. Квотирование рабочих мест в организациях. 3.7. Технология увольнения работников (персонала). Аутплейсмент: работа кадровых служб с персоналом при сокращении (ликвидации) организации (учреждения, предприятия).
IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА).
4.1. Конституционные и правовые основы организации труда (трудовой занятости) работников. 4.2. Дисциплина труда и управление дисциплинарными отношениями. 4.3. Мотивация деятельности и способы преодоления рестрикционизма — пассивности и снижения трудовой активности персонала.
V. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАДРОВЫМИ СЛУЖБАМИ ТРУДОВОГО И
ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ.
5.1. Планирование и управление профессиональной карьерой работника. 5.2. Внутриорганизационные (внутрифирменные) способы повышения уровня профессионального обучения и квалификации персонала. Коучинг персонала. 5.3. Технология формирования кадрового резерва (критерии подбора, организация подготовки, стажировка, обязанности должностных лиц по работе с резервом). 5.4. Мониторинг в системе управления персоналом.
VI. ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ВКЛАДА ПЕРСОНАЛА. АТТЕСТАЦИЯ:
МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ.
6.1. Цели, задачи, технология оценки и аттестации персонала. 6.2. Правовые основы аттестации. Подбор аттестующих и экспертов. 6.3. Компетенция аттестационной комиссии. 6.4. Методика проведения аттестации. Документирование оценки труда работника. 6.5. Критерии оценки личного вклада персонала в достижение успеха. 6.6. Разработка нормативов оценки результатов деятельности персонала.
VII. СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ ПЕРСОНАЛА (КАДРОВ).
СИСТЕМА МЕДИЦИНСКОГО И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.
7.1. Система юридической помощи и социальной защиты персонала (кадров). 7.2. Система льгот работникам, занятым в различных областях трудовой деятельности. 7.3. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение. 7.4. Пенсионное обеспечение.
VIII. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
8.1. Психология деятельности работников кадровых служб. 8.2. Профессиональная этика и этикет работника кадровой службы. Корпоративная культура организации. 8.3. Технология формирования команды. Ввод нового сотрудника в команду. 8.4. Способы регулирования межличностаых отношений в коллективе. Профилактика конфликтов в организации.
IX. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
9.1. Санкции административной ответственности. 9.2. Виды дисциплинарной ответственности. 9.3. Условия наступления материальной ответственности. 9.4. Санкции уголовной ответственности.
X. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СТРАНАХ ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЫ,
США, ЯПОНИИ.
10.1. Система обучения персонала кадровых служб. 10.2. Системы профессионального отбора и найма на работу. 10.3. Особенности оценки персонала за рубежом. 10.4. Системы мотивации персонала и управления качеством труда. 10.5. Современные технологии управления персоналом.


Полный курс обучения
90—110 часов
3—4 недели

Программа курса (ускоренное обучение)
20 часов
5 дней (1 неделя)

Однодневные семинары
5—6 часов
1 день
Обучаемые - управленческий персонал (персонал-менеджмент) компаний, руководители и работники кадровых служб, руководители организаций.



<< Пред. стр.

стр. 38
(общее количество: 41)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>