<< Пред. стр.

стр. 11
(общее количество: 11)

ОГЛАВЛЕНИЕ

50. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А., Чижов С.А. Экономика труда и теорети-
ко-игровые модели стимулирования в организационных системах / Мате-
риалы международной конференции "Управление большими системами".
Тбилиси, 2000.
51. Кочиева Т.Б. Составные системы стимулирования / Труды юбилейной
научно-практической конференции «Теория активных систем». Москва,
ИПУ РАН, 15-17 ноября 1999 г., 1999. С. 153.
52. Крашенинникова М.С. Оплата труда. М.: ПРИОР, 1997. - 336 с.
53. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и
маркетинга, 1999. – 288 с.

103
54. Кунельский Л.Э. Зарплата, доходы, стимулирование. М.: Экономика,
1968. - 183 с.
55. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда: социаль-
но-экономический аспект. М.: Экономика, 1981. - 248 с.
56. Лотоцкий В.А. Идентификация структур и параметров систем управ-
ления // Измерения. Контроль. Автоматизация. 1991. № 3-4. С. 30 – 38.
57. Лузгина О.А. Основы стимулирования труда. Конспект лекций. Пенза,
1996. - 46 с.
58. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы
экономики. 1996. № 1. С. 47 – 62.
59. Мальцев В.А. Соревнование и личность. М.: Мысль, 1983. - 157 с.
60. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. - 479 с.
61. Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996. - 160 с.
62. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело,
1998. - 800 с.
63. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппопорт В.С. Системный подход к
организации управления. М.: Экономика, 1983. - 224 с.
64. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. СПб.: "ИЧП-Актив", 1997. -
382 с.
65. Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. М.:
Мир, 1991. - 464 с.
66. Нейман Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение.
М.: Наука, 1970. - 707 с.
67. Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в динамических и много-
элементных социально-экономических системах // Автоматика и Телеме-
ханика. 1997. № 6. С. 3 - 26.
68. Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в моделях активных систем
с нечеткой неопределенностью. М.: ИПУ РАН, 1997. - 101 с.
69. Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых орга-
низационных систем. М.: Фонд "Проблемы управления", 1999. - 150 с.
70. Новиков Д.А. Обобщенные решения задач стимулирования в активных
системах. М.: ИПУ РАН, 1998. - 68 с.
71. Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем. М.:
СИНТЕГ, 1999. – 108 с.
72. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах
(базовые математические модели). М.: ИПУ РАН, 1998. - 216 с.
73. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэле-
ментных организационных системах. Москва, 2000.
74. Овсянников А.С. Оплата труда в условиях рынка: контракты. Новоси-
бирск: РИПЭЛ, 1992. - 111 с.

104
75. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный
подход. Новосибирск: Наука, 1990. - 193 с.
76. Подсистема "Зарплата". Сетевой программный комплекс бухгалтер-
ского учета. М.: "RS-Balance", 1994. - 218 с.
77. Пригарин А.А., Рысс В.М., Шерман Е.И., Кузнецова К.Х. Напряжен-
ность норм труда. М.: Экономика, 1968. – 175 с.
78. Прошкин Б.Г. О построении единой ступенчатой системы индивиду-
альных моральных стимулов. Кемерово: КГУ, 1990. - 250 с.
79. Прошкин Б.Г., Поварич И.П. Основы теории и практики стимулирова-
ния труда. Кемерово, КГУ, 1988. - 87 с.
80. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология
организаций и управления. Воронеж. ВГСА, 1995. - 195 с.
81. Саймон Г. Науки об искусственном. М.: Мир, 1972. - 147 с.
82. Сандак Н.Н. Некоторые общесистемные и математические аспекты
теории систем с соревнующимися элементами / Управление техническими
и организационными системами с применением вычислительной техники.
Труды XXIII конференции молодых ученых. М.: Наука, 1979. С. 160 - 171.
83. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа
"Интел-синтез", 1998. - 368 с.
84. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,
1997. - 336 с.
85. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: ЭКМОС, 1999. - 256 с.
86. Фаткин Л.В. Психологические закономерности стимулирования высо-
копроизводительного труда. М.: МИНХ, 1984. - 65 с.
87. Фишберн П. Теория полезности для принятия решений. М.: Наука,
1978.- 352 с.
88. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1993.-864с.
89. Цандер Э. Оплата труда на малых и средних предприятиях. Обнинск,
1995. – 256 с.
90. Цыганов В.В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении М.:
Наука, 1991. - 166 с.
91. Цыпкин Я.З. Основы информационной теории идентификации. М.:
Наука, 1984. – 336 с.
92. Чеботарь Ю.М. Оплата труда и ценообразование. М.: Мир деловой
книги, 1997. – 126 с.
93. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:
Бизнес-школа "Интел-синтез", 1997. - 336 с.
94. Шоломицкая Л.А. Заработная плата: современные тенденции развития.
Минск: Наука и техника, 1989. - 85 с.


105
95. Эйкхофф П. Основы идентификации систем управления. М.: Мир,
1975. – 688 с.
96. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и
государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.
97. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и
маркетинга, 1999. – 248 с.
98. Armstrong M. Reward management. London, 2000. - 804 p.
99. Azariadis C. Implicit contracts and underemployment equilibria // Journal
of Political Economy. 1975. N 6. P. 1183 - 1202.
100. Baily M. Wages and employment under uncertain demand // Review of
Economic Studies. 1974. Vol. 41. N 125. P. 37 - 50.
101. Barzel Y. The determination of daily hours and wages // Quarterly Journal
of Economics. 1973. Vol. 87. N 2. P. 220 – 238.
102. Belcker D.W. Wage and salary administration. N.Y.: Prentice Hall Inc.,
1955. - 503 p.
103. Brown C.V. (ed.) Taxation and labor supply. London: George Allen and
Unwin, 1981. – 281 p.
104. Cartter A.M. Theory of wages and employment. Boston: Homewood,
1959. - 193 p.
105. Dunn L.F. An empirical indifference function for income and leisure //
Review of Economics and Statistics. 1978. Vol. 60. P. 533 – 540.
106. Dunn L.F. Measurement of internal income-leisure tradeoffs // Quarterly
Journal of Economics. 1979. Vol. 93. N 3. P. 373 – 393.
107. Frank J. The new Keynesian economics: unemployment, search and
contracting. Brington: Wheatsheaf books, 1986. - 283 p.
108. Fudenberg D., Tirole J. Game theory. Cambridge: MIT Press, 1995. – 579
p.
109. Gomez-Meia L. Compensation and benefits. Wash. D.C.: Bureau of
National Affairs, 1989. - 288 p.
110. Gordon D. A neo-classical theory of Keynesian unemployment // Eco-
nomic Inquiry. 1974. N 12. P. 431 - 459.
111. Gorman W.M. Separable utility and aggregation // Econometrica. 1959.
Vol. 27. N 2. P.469 – 481.
112. Grossman S., Hart O. An analysis of the principal-agent problem //
Econometrica. 1983. Vol. 51. N 1. P. 7 - 45.
113. Handbook of labor economics / Ed. by O.Ashenfelter, R. Layard. Amster-
dam: North-Holland Publishing Company, 1986. Vol.1 – 787 p. Vol. 2. – P. 788
– 1273.



106
114. Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic
theory. 5th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 -
155.
115. Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an
introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 3 - 35.
116. Hay E.N. The application of Weber's law to job evaluation estimates //
Journal of Applied Psychology. 1950. Vol. 34. P. 102 - 104.
117. Henderson R.I., Clarke K.L. Job pay for job worth. Atlanta: Georgia Univ.,
1981. - 328 p.
118. Keeley M.C., Robins P.K., Spiegelman R.G., West R.W. The estimation of
labor supply models using experimental data // American Economic Review.
1978. Vol. 68. N 5. P. 873 – 887.
119. Killingworth M. Labor supply. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1983.
– 493 p.
120. Labor demand and equilibrium wage formation / J.C. Van Ours, G.A.
Pfann, G. Ridder (eds.). Amsterdam: North-Holland Publishing company, 1993.
– 379 p.
121. Laffont J.J. Fundamentals of public economics. Cambridge: MIT Press,
1989. – 289 p.
122. Laffont J.J. The economics of uncertainty and information. Cambridge:
MIT Press, 1989. – 289 p.
123. MaCardy T., Green D., Paarch H. Assessing empirical approaches for
analyzing taxes and labor supply // Journal of Human Resources. 1990. Vol. 25.
P. 415 – 490.
124. MacCrimmon K.R., Toda M. The experimental determination of indiffer-
ence curves // Review of Economic Studies. 1969. Vol. 36. N 108. P. 433–451.
125. Marriott R. Incentive payment systems. London: Staples, 1961. - 219 p.
126. Monitoring workers’ wage in Russia: Reference guidebook / A.R.Vavilov
et al (eds.). Moscow: CONSECO, 1998. - 84 p.
127. Mookherjee D. Optimal incentive schemes with many agents // Review of
Economic Studies. 1984. Vol. 51. № 2. P. 433 - 446.
128. Moulin H. Cooperative microeconomics: a game-theoretical introduction.
London: Prentice Hall, 1995. - 454 p.
129. Muelbauer J. Linear aggregation in the neoclassical labor supply // Review
of Economic Studies. 1981. Vol. 48. N 1. P. 21 – 36.
130. Myerson R.B. Game theory: analysis of conflict. London: Harvard Univ.
Press, 1991. - 568 p.
131. Myerson R.B. Optimal coordination mechanisms in generalized principal-
agent problems // Journal of Math. Economy. 1982. Vol. 10. № 1. P. 67 - 81.


107
132. Nalebuff B., Stiglitz J. Prices and incentives: toward a general theory of
compensation and competition // Bell Journal of Economics. 1983. Vol. 14.
P. 21 - 43.
133. Owen J.D. The price for leisure. Rotterdam: Rotterdam University Press,
1969. – 169 p.
134. Perlman R. Labor theory. N.Y.: Wiley, 1969. - 237 p.
135. Phlips L. The demand for leisure and money // Econometrica. 1978.
Vol. 46. N 5. P. 1025 - 1044.
136. Roy R. La distribution de revenue entre les divers biens // Econometrica.
1947. Vol. 15. N 2. P. 202 – 225.
137. Sapsford D., Tzannatos Z. The economics of the labor market. London:
Macmillan, 1993. – 463 p.
138. Schmidt-Sorensen J.B. Essays on efficiency wages. Aarhus: Center for
labor economics, 1990. - 264 p.
139. Simon H. Administrative behavior. N.Y.: Frece Press, 1976. - 364 p.
140. Wakker P.P. Additive representation of preferences. Dordrecht: Kluver
Academic Publishers, 1989. – 192 p.




108

<< Пред. стр.

стр. 11
(общее количество: 11)

ОГЛАВЛЕНИЕ