<< Пред. стр.

стр. 19
(общее количество: 19)

ОГЛАВЛЕНИЕ

зарубежных банках, в том числе в иностранной валюте, а также приобретении
и использовании валюты на аукционах, валютных биржах, у юридических лиц.
26.7. Привлекает на договорных началах и использует финансовые
средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные
имущественные права юридических лиц и граждан.
26.8. Осуществляет внешнеэкономическую деятельность.
26.9. Распоряжается прибылью общества в соответствии с
законодательством, настоящим уставом, соглашениями, коллективным
договором.
26.10. В установленном порядке организует ведение и представление
бухгалтерской и статистической отчетности, публикацию данных о
деятельности общества.
26.11. Открывает расчетные и иные счета в банках для хранения
средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых
операций.
26.12. Разрабатывает и проводит кадровую политику. Организует
подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
26.13. Утверждает штаты, определяет структуру и состав органов
управления предприятия, затраты на их содержание.
26.14. В порядке, предусмотренном Законом РФ "О коллективных
договорах и соглашениях", заключает с работниками общества коллективный
договор.
26.15. Назначает на должности и освобождает от должностей своих
заместителей, руководителей подразделений аппарата управления и
структурных подразделений (цехов, отделов, участков и т.д.).
26.16. Заключает в соответствии с законодательством, соглашениями,
коллективным договором от имени общества трудовые договоры (контракты)
найма на работу с гражданами. Расторгает в таком же порядке эти договоры
(контракты), увольняет работников.
26.17. Взаимоотношения Генерального директора с работниками,
профсоюзной организацией регулируются законодательством, настоящим
уставом, соглашениями, коллективным договором.
26.18. Генеральный директор обеспечивает работникам условия трудовой
деятельности в соответствии с законодательством, соглашениями,
коллективным договором.
26.19. По согласованию с профсоюзным комитетом устанавливает системы
оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок
(окладов), нормы труда, закрепляемые в коллективном договоре.
26.20. Пользуется услугами системы государственного социального
обеспечения, медицинского и социального страхования.
26.21. Пользуется услугами коммерческих страховых обществ для
страхования имущества общества от производственных, хозяйственных рисков
и т.п. Пользуется услугами этих обществ также для страхования здоровья
работников, несчастных случаев и других возможных негативных событий в
соответствии с соглашениями, коллективным договором.
26.22. Организует учет общественного мнения работников. Принимает
решения, направленные на развитие инициативы работников в области
повышения эффективности труда, увеличения доходов общества.
26.23. Осуществляет проведение природоохранительных мероприятий.
26.24. Оспаривает в судах действия юридических лиц, граждан, органов
государственного управления, осуществивших в отношении общества
неправомерные действия.
26.25. Разрабатывает предложения по вопросам, выносимым на
обсуждение и решение наблюдательного совета, общего собрания акционеров.
26.26. Решает и иные вопросы деятельности общества, не отнесенные к
компетенции общего собрания акционеров, наблюдательного совета.
26.27. Распределяет должностные обязанности между работниками
общества.
26.28. Выполняет поручения общего собрания акционеров,
наблюдательного совета общества.

Статья 27. Регулирование трудовых отношений общества с работниками
27.1. Трудовые отношения общества с наемными работниками возникают
на основе заключения ими трудового договора (контракта) в письменной
форме.
27.2. Трудовые отношения общества с наемными работниками
регулируются законодательством о труде, соглашениями, настоящим уставом,
коллективным договором, который заключает с ними Генеральный директор
общества.
27.3. Предметом коллективного договора являются преимущественно
дополнительные по сравнению с законодательными и иными нормативными
актами положения об условиях труда и его оплаты, социально-бытовом
обслуживании работников, предоставляемых им гарантиях и льготах.
27.4. Коллективный договор между обществом и его работниками
заключается на основе согласования взаимных интересов сторон. Содержание
и структура коллективного договора определяются сторонами. В соответствии
со статьей 13 "Содержание и структура коллективного договора" Закона РФ
"О коллективных договорах и соглашениях" в коллективный договор могут
включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим
вопросам:
- форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения,
пособия, компенсации, доплаты;
- механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня
инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
- продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и
молодежи (подростков);
- добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование;
- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на
производстве;
- льготы для работников, совмещающих работу с обучением;
- контроль за соблюдением коллективного договора, порядок внесения в
него изменений и дополнений, ответственность сторон, социальное
партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования
представителей работников;
- отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный
договор, при своевременном и полном их выполнении.
В коллективном договоре с учетом экономических возможностей
организации могут содержаться и другие, в том числе более льготные
трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и
положениями, установленными законодательством и соглашениями
(дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию,
компенсация транспортных и командировочных расходов, бесплатное или
частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в
школах и дошкольных учреждениях, иные дополнительные льготы и
компенсации). В коллективный договор включаются нормативные положения,
если в действующих законодательных актах содержится прямое предписание об
обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре (статья
13 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях").
27.5. В соответствии с правом профсоюзов на представительство и
защиту социально-трудовых прав и интересов работников (статья 11 Закона
РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности") в
обществе функционирует профсоюзная организация
_________________________________________________________________________
(наименование отраслевого профсоюза)
представляющая и защищающая интересы своих членов в области трудовых,
социально-экономических и профессиональных отношений.
Взаимоотношения с профсоюзной организацией в лице ее профсоюзного
комитета осуществляет генеральный директор общества или замещающее его
должностное лицо.
27.6. Формы, системы и размер оплаты труда наемных работников, а
также другие виды доходов, связанные с их трудовой деятельностью,
устанавливаются обществом по согласованию с профсоюзным комитетом в
порядке, предусмотренном законодательством, настоящим уставом,
соглашениями, коллективным договором.
27.7. Социальное развитие, улучшение условий труда, обязательное и
добровольное социальное и медицинское страхование и социальное
обеспечение наемных работников и членов их семей осуществляется обществом
по согласованию с профсоюзным комитетов в соответствии с
законодательством, настоящим уставом, соглашениями, коллективным
договором.
27.8. Общество обеспечивает работникам в установленном
законодательными и иными нормативными актами, настоящим уставом,
соглашениями, коллективным договором порядке безопасные условия труда.
27.9. Общество по согласованию с профсоюзным комитетом может
устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный
рабочий день и иные социальные льготы и преимущества.
27.10. Работники могут получать часть чистой прибыли общества в
порядке, предусмотренном коллективным договором.
27.11. При реорганизации или ликвидации общества, его структурных
подразделений увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и
интересов в соответствии с законодательством, соглашениями, коллективным
договором.
27.12. Акционеры общества, состоящие с ним в трудовых отношениях, не
пользуются никакими преимуществами по отношению к работникам, не
являющимся акционерами общества, в области трудовых,
социально-экономических и профессиональных прав.
27.13. В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона РФ "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзная
организация общества осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением его
должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам
трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты
труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим
социально-трудовым вопросам и имеет право требовать устранения выявленных
нарушений. Должностные лица общества обязаны в недельный срок с момента
получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить
профсоюзному комитету о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
27.14. Профсоюзный комитет в лице своих представителей вправе
участвовать в рассмотрении работодателем своих предложений (пункт 4
статьи 11 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности").
27.15. Представители профсоюзного комитета вправе беспрепятственно
посещать рабочие места, где работают члены профсоюза для реализации
уставных задач и предоставленных профсоюзам прав (пункт 5 статьи 11
указанного Закона).
27.16. По уполномочию работников - общего собрания работников
профсоюзная организация имеет своего представителя в наблюдательном
совете общества (пункт 3 статьи 16 указанного Закона).
27.17. В обществе функционирует общее собрание работников (трудового
коллектива), объединяющее всех работников общества, независимо от того,
являются ли они или не являются акционерами общества. Общее собрание
работников обладает правами в соответствии с законодательством.

Статья 28. Ревизионная (контрольная) комиссия общества*(5)
28.1. Контрольная комиссия осуществляет контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью общества, соблюдением прав
акционеров. А также за выполнением правил внутреннего трудового
распорядка общества.
Полномочия контрольной комиссии, ее количественный состав, порядок
избрания ее членов, срок их полномочий, порядок работы и принятия решений
на заседаниях устанавливаются положением о контрольной комиссии.
28.2. Решения контрольной комиссии являются обязательными для
исполнения органами управления общества. Решения контрольной комиссии
могут быть пересмотрены общим собранием акционеров или обжалованы в суд.
28.3. Члены контрольной комиссии имеют право участвовать в
заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса, а также
присутствовать на совещаниях, проводимых генеральным директором общества.
Члены контрольной комиссии не могут одновременно являться членами
наблюдательного совета.
28.4. Председатель контрольной комиссии и ее члены избираются из
числа работников-акционеров на срок _____ (не менее чем на пять лет).
Члены наблюдательного совета не могут участвовать в выборах членов
контрольной комиссии.
28.5. Контрольная комиссия вправе знакомиться с документами,
касающимися всех сторон деятельности общества, а также получать
необходимые пояснения в устной и письменной форме.
28.6. Контрольная комиссия дает согласие (не дает согласия) на
совершение крупной сделки, решение о которой принято наблюдательным
советом в соответствии с пунктом 5 статьи 15 Закона о народных
предприятиях.

Статья 29. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной
деятельностью общества
29.1. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности
общества проводится по итогам работы общества за отчетный финансовый год,
а также в любое другое время по решению контрольной комиссии, принятому
по ее инициативе, решению общего собрания акционеров, решению
наблюдательного совета, по требованию не менее 10 процентов акционеров
или по требованию акционеров (акционера), которым принадлежит не менее 10
процентов акций общества.
29.2. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности
общества проводится, как правило, независимыми аудиторами на основании
договора. Персональный состав аудиторов подлежит обязательному
согласованию с контрольной комиссией. Оплата услуг независимых аудиторов
по проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности общества
производится в пределах сметы на осуществление деятельности контрольной
комиссии. Аудитор осуществляет проверку финансово-хозяйственной
деятельности общества в соответствии с правовыми нормативными актами
Российской Федерации.
29.3. По итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности
общества ревизионная комиссия составляет заключение, в котором должны
содержаться:
- подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных
финансовых документах общества;
- информация о фактах нарушения установленных правовыми актами РФ
порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой
отчетности, а также правовых актов РФ при осуществлении
финансово-хозяйственной деятельности.

------------------------------
*(1) В дальнейшем - общество
*(2) В дальнейшем - Закон о народных предприятиях.
*(3) В дальнейшем Закон об акционерных обществах.
*(4) Общество вправе создавать и иные фонды специального назначения, например, фонд накопления, фонд потребления, фонд социальной сферы, что должно найти отражение в его уставе.
*(5) В дальнейшем - контрольная комиссия.

<< Пред. стр.

стр. 19
(общее количество: 19)

ОГЛАВЛЕНИЕ