<< Пред. стр.

стр. 10
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

3. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с
расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77) и записи в трудовой
книжке:

инженера-программиста
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации

58
__________________________________________________________________

в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника
(увольнением по собственному желанию) (пункт 3 части 1
статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2005 г. N 4,
Основание (документ, заявление Огнева Н.П. от 27.01.2009.
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата Наименование,
N Сведения о приеме на
дата и номер
записи работу, переводе на
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен по собственному Приказ от
желанию, пункт 3 11.02.2009 N 32к
части первой статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации

4. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в
трудовой книжке:

инженера-программиста
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части 1
статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
уведомление Огнева Н.П. о предстоящем
увольнении от 10.11.2008, протокол собрания
Основание (документ, учредителей 09.11.2008 N 1 <*>
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

--------------------------------
<*> Иной документ - например, решение арбитражного суда.

N Дата Сведения о приеме на Наименование,




59
записи число месяц год работу, переводе на дата и номер
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
ликвидацией 11.02.2009 N 32к
предприятия, пункт 1
части 1 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

5. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с сокращением численности (штата) работников (п. 2 ч. 1 ст. 81
ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с сокращением численности работников предприятия
(пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
приказ ООО "Катион" от 09.11.2008 N 420 "О
введении в действие нового штатного
расписания", уведомление Огнева Н.П. о
предстоящем увольнении от 10.11.2008,
уведомление Огнева Н.П. об имеющихся
вакансиях от 12.11.2008, заявление
Огнева Н.П. об отказе от перевода на
Основание (документ, вакантную должность от 14.11.2008
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата Сведения о приеме на Наименование,
N
работу, переводе на дата и номер
записи число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
сокращением численности 11.02.2009 N 32к
работников предприятия,
пункт 2 части 1
статьи 81 Трудового
кодекса Российской
Федерации

6. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с несоответствием работника занимаемой должности
(выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами

60
аттестации, а также отказом работника от перевода на другую должность (работу) (отсутствием на
предприятии иной должности (работы), которую работник может выполнять с учетом уровня
квалификации и состояния здоровья) (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами
аттестации, и отказом работника от перевода на другую работу
(пункт 3 части 1 и часть 3 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
протокол аттестационной комиссии от
07.02.2009 N 1, уведомление Огнева Н.П. об
имеющихся на предприятии вакансиях от
08.02.2009, заявление Огнева Н.П. об отказе
от перевода на вакантную должность от
09.02.2009, уведомление Огнева Н.П. о
Основание (документ, предстоящем увольнении от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
дата и номер
записи работу, переводе на
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
несоответствием
выполняемой работе
вследствие
недостаточной
квалификации,
подтвержденной
результатами
аттестации, и отказом
от перевода на другую
работу, пункт 3 части 1
и часть 3 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

7. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи со сменой собственника имущества предприятия (п. 4 ч. 1 ст.
81 ТК РФ) и записи в трудовой книжке <*>:
--------------------------------
<*> Увольнению по данному основанию подлежат только руководитель предприятия, его
заместители и главный бухгалтер.

главного бухгалтера
------------------------------------------------------------------

61
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи со сменой собственника имущества предприятия
(пункт 4 части 1 статьи 81 и пункт 6 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2007 г. N 2,
свидетельство о государственной регистрации
права собственности на
имущество предприятия от 09.02.2009
N 9020-05, выданное отделом Управления
Федеральной регистрационной службы по
Владимирской области, уведомление Огнева Н.П.
Основание (документ, о предстоящем увольнении от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи со Приказ от
сменой собственника 11.02.2009 N 32к
имущества предприятия,
пункт 6 части 1
статьи 77 и пункт 4
части 1 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

8. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с неоднократным неисполнением работником без
уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1
ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
_________________________________________________________________

в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин
трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание
(пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
приказ ООО "Катион" от 11.08.2008 N 249 "О
привлечении к дисциплинарной ответственности
Огнева Н.П.", докладная записка начальника

62
отдела обработки информации от 07.02.2009,
справка отдела кадров от 08.02.2009 о
работниках, считающихся имеющими
дисциплинарные взыскания, объяснительная
Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление
Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата Наименование,
N Сведения о приеме на
дата и номер
записи работу, переводе на
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
неоднократным
неисполнением без
уважительных причин
трудовых обязанностей,
пункт 5 части 1
статьи 81 Трудового
кодекса Российской
Федерации

9. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
обязанностей (прогул) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
обязанностей - прогулом (подпункт "а" пункта 6 части 1
статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
докладная записка начальника отдела обработки
информации от 08.02.2009, объяснительная
Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление
Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

N Дата Сведения о приеме на Наименование,




63
записи число месяц год работу, переводе на дата и номер
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2007 N 32к
однократным грубым
нарушением трудовых
обязанностей -
прогулом, подпункт "а"
пункта 6 части 1
статьи 81 Трудового
кодекса Российской
Федерации

10. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
обязанностей (появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического или иного
токсического) опьянения) (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
обязанностей - появлением на работе в состоянии алкогольного
опьянения (подпункт "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
акт от 07.02.2009 N 1 о появлении Огнева Н.П.
на работе в состоянии алкогольного опьянения,
докладная записка начальника отдела обработки
информации от 08.02.2009, акт от 09.02.2009
N 1 об отказе Огнева Н.П. от объяснений,
уведомление Огнева Н.П. о предстоящем
Основание (документ, увольнении от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4

<< Пред. стр.

стр. 10
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>