<< Пред. стр.

стр. 12
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>


18. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с представлением работником работодателю подложных


70
документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой
книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с представлением работодателю подложных документов при
заключении трудового договора (пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
акт от 07.02.2009 о проверке подлинности
документов, представленных Огневым Н.П.,
докладная записка начальника отдела обработки
информации от 08.02.2009, объяснительная
Огнева Н.П. от 09.02.2009, уведомление
Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
представлением 11.02.2009 N 32к
работодателю подложных
документов при
заключении трудового
договора, пункт 11
части 1 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

19. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в связи с наступлением случая, предусмотренного трудовым
договором с руководителем (членом коллегиального исполнительного органа) предприятия <*> (п.
13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:
--------------------------------
<*> Увольнению по данному основанию подлежит только руководитель (член коллегиального
исполнительного органа) предприятия.

директора
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с систематическим неисполнением трудовых обязанностей,
предусмотренных пунктом ... (указать конкретно) трудового
договора с работником (пункт 13 части 1 статьи 81 ТК РФ)

71
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
акт от 09.02.2009 о систематическом
неисполнении Огневым Н.П. трудовых
обязанностей, предусмотренных пунктом ...
трудового договора, уведомление Огнева Н.П. о
Основание (документ, предстоящем увольнении от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
систематическим
неисполнением трудовых
обязанностей,
предусмотренных
пунктом ... трудового
договора, пункт 13
части 1 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

20. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) по
инициативе работодателя - в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными
законами (п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-программиста
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

как не выдержавшего испытание, предусмотренное трудовым договором
с работником (статья 71 и пункт 14 части 1 статьи 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2005 г. N 2,
докладная записка начальника отдела обработки
информации от 07.02.2009, уведомление
Огнева Н.П. о предстоящем увольнении от
Основание (документ, 08.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

N Дата Сведения о приеме на Наименование,



72
записи число месяц год работу, переводе на дата и номер
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен как не Приказ от
выдержавший испытание, 11.02.2009 N 32к
предусмотренное
трудовым договором,
статья 71 и пункт 14
части 1 статьи 81
Трудового кодекса
Российской Федерации

21. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и
записи в трудовой книжке.

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с переводом работника по его просьбе к другому
работодателю - ООО "Нейтрал" (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
письменное приглашение на работу в ОАО
"Нейтрал" от 08.02.2009, заявление
Основание (документ, Огнева Н.П. от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
переводом (по просьбе 11.02.2009 N 32к
работника) в ОАО
"Нейтрал", пункт 5
части 1 статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации

22. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и
записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------

73
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с переводом работника с его согласия к другому
работодателю - ООО "Нейтрал" (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
письменное приглашение на работу в ОАО
"Нейтрал" от 08.02.2009, заявление
Основание (документ, Огнева Н.П. от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
переводом (с согласия 11.02.2009 N 32к
работника) в ОАО
"Нейтрал", пункт 5
части 1 статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации

23. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с переходом работника на выборную работу (должность) (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в
трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с переходом на выборную должность депутата Думы
г. Александрова (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
протокол избирательной комиссии от 08.02.2009
Основание (документ, N 3, заявление Огнева Н.П. от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

N Дата Сведения о приеме на Наименование,




74
записи число месяц год работу, переводе на дата и номер
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
переходом на выборную 11.02.2009 N 32к
должность депутата Думы
г. Александрова,
пункт 5 части 1
статьи 77 Трудового
кодекса Российской
Федерации

24. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности
(подчиненности) предприятия либо его реорганизацией (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой
книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

вследствие отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией
(разделением) предприятия (пункт 6 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
свидетельство о регистрации в ЕГРЮЛ от
08.02.2009, заявление Огнева Н.П. от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен вследствие
11.02.2009 N 32к
отказа от продолжения
работы в связи с
реорганизацией
(разделением) ООО
"Катион", пункт 6
части 1 статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации

25. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении)
вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных
условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

75
инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением
существенных условий трудового договора (пункт 7 части 1
статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
уведомление Огнева Н.П. о предстоящем
изменении организационно-технических условий
труда от 08.12.2009, уведомление Огнева Н.П.
об имеющихся на предприятиях вакансиях от
09.12.2009, заявление Огнева Н.П. об отказа
от перевода на вакантную должность от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
работу, переводе на дата и номер
записи число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
отказом от продолжения
работы в связи с
изменением существенных
условий трудового
договора, пункт 7
части 1 статьи 77
Трудового кодекса
Российской Федерации

26. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением на срок более четырех месяцев (ч. 3 (4) ст. 73 и п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ),
и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие
состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
(пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)

<< Пред. стр.

стр. 12
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>