<< Пред. стр.

стр. 15
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 3 ч. 1 ст.
84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

инженера-электроника
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________


88
в связи с заключением трудового договора на выполнение работы,
противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с
медицинским заключением, и отказом работника от перевода на другую
работу (пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 3 части 1 и часть 2
статьи 84 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
медицинское заключение МГУП "Александровская
городская поликлиника" от 08.02.2009 N 7,
заявление Огнева Н.П. об отказе от перевода
Основание (документ, на вакантную должность от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
заключением трудового
договора на выполнение
работы,
противопоказанной
работнику по состоянию
здоровья в соответствии
с медицинским
заключением, и отказом
от перевода на другую
работу, пункт 11 части
1 статьи 77,
абзац 3 части 1 и
часть 2 статьи 84
Трудового кодекса
Российской Федерации

43. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с нарушением установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора, если
это нарушение исключает возможность продолжения работы, - в связи с отсутствием
соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных
знаний в соответствии с федеральным законом (иным нормативно-правовым актом) (п. 11 ч. 1 ст.
77 и абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

водителя
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с отсутствием водительского удостоверения и отказом от
перевода на другую работу (пункт 11 части 1 статьи 77 и абзац 4
части 1 и часть 2 статьи 84 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)

89
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
акт от 08.02.2009 о проверке документов,
представленных Огневым Н.П. для заключения
трудового договора, заявление Огнева Н.П. об
отказе от перевода на вакантную должность от
Основание (документ, 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата Наименование,
N Сведения о приеме на
дата и номер
записи работу, переводе на
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
отсутствием
водительского
удостоверения и отказом
от перевода на другую
работу, пункт 11
части 1 статьи 77,
абзац 4 части 1 и
часть 2 статьи 84
Трудового кодекса
Российской Федерации

44. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с нарушением установленных законодательством РФ правил заключения трудового договора -
заключением трудового договора в нарушение постановления о дисквалификации или ином
административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей
по трудовому договору (п. 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

директора филиала
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с заключением трудового договора в нарушение постановления
о дисквалификации работника и его отказом от перевода на другую
работу (пункт 11 части 1 статьи 77, абзац 5 части 1 и часть 2
статьи 84 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
постановление Александровского городского
суда от 09.02.2009 N 7, заявление Огнева Н.П.
об отказе от перевода на вакантную должность
Основание (документ, от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

90
записи число месяц год работу, переводе на дата и номер
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
заключением трудового
договора в нарушение
постановления о
дисквалификации
работника и его отказом
от перевода на другую
работу, пункт 11
части 1 статьи 77,
абзац 5 части 1 и
часть 2 статьи 84
Трудового кодекса
Российской Федерации

45. Пример формулировки приказа об увольнении в связи с нарушением установленных
законодательством РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает
возможность продолжения работы - в других случаях, предусмотренных федеральным законом (п.
11 ч. 1 ст. 77 и абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ), и записи в трудовой книжке:

референта государственной гражданской службы 3-го класса
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с непредставлением сведений о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера (подпункт 9 пункта 1
статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, пункт 11
части 1 статьи 77 и абзац 6 части 1 статьи 84 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

служебный контракт от 11 января 2004 г. N 2,
заявление Огнева Н.П. об отказе от
представления сведений о доходах, имуществе и
Основание (документ, имущественных обязательствах от 10.02.2009
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4




91
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
отказом от
представления сведений
о доходах, имуществе и
имущественных
обязательствах,
подпункт 9 пункта 1
статьи 16 Федерального
закона от 27.07.2004
N 79-ФЗ, пункт 11
части 1 статьи 77
и абзац 6 части 1
статьи 84 Трудового
кодекса Российской
Федерации

46. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с отстранением работника - руководителя предприятия-должника от должности в соответствии с
законодательством о несостоятельности (банкротстве)) (п. 1 ст. 278 ТК РФ) и записи в трудовой
книжке:

генерального директора
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с отстранением от должности руководителя предприятия-
должника в соответствии с законодательством о несостоятельности
(банкротстве) (пункт 1 статьи 278 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
определение Арбитражного суда г. Владимира от
Основание (документ, 10.02.2009 N 9
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
отстранением от
должности руководителя
предприятия-должника в
соответствии с
законодательством о
несостоятельности
(банкротстве), пункт 1
статьи 278 Трудового
кодекса Российской
Федерации



92
47. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с принятием уполномоченным органом предприятия (собственником имущества предприятия, его
уполномоченным лицом) решения о досрочном прекращении трудового договора с руководителем
предприятия (п. 2 ст. 278 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

генерального директора
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с принятием собственником имущества предприятия решения
о досрочном прекращении трудового договора
(пункт 2 статьи 278 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
протокол общего собрания акционеров ООО
Основание (документ, "Катион" от 10.02.2009 N 5
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата
N Сведения о приеме на Наименование,
записи работу, переводе на дата и номер
число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
3. 11 02 2009 Уволен в связи с Приказ от
принятием собственником 11.02.2009 N 32к
имущества предприятия
решения о досрочном
прекращении трудового
договора, пункт 2
статьи 278 Трудового
кодекса Российской
Федерации

48. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) (п. 3 ст.
278 ТК РФ) <*> и записи в трудовой книжке:
--------------------------------
<*> По иным основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником -
руководителем предприятия.

генерального директора
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с систематическим невыполнением трудовых обязанностей,
предусмотренных трудовым договором, по основанию, предусмотренному
пунктом ... трудового договора от 11.01.2004 N 2
(пункт 3 статьи 278 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)

93
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,
акт от 10.02.2009 о систематическом
невыполнении Огневым Н.П. трудовых
обязанностей, предусмотренных трудовым
Основание (документ, договором от 11.01.2004 N 2
номер, дата): ---------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Дата Сведения о приеме на Наименование,
N
работу, переводе на дата и номер
записи число месяц год
другую постоянную документа, на
работу, квалификации, основании
увольнении (с указанием которого
причин и ссылкой на внесена
статью, пункт закона) запись
1 2 3 4
Приказ от
3. 11 02 2009 Уволен в связи с
11.02.2009 N 32к
систематическим
невыполнением трудовых
обязанностей,
предусмотренных
трудовым договором, по
основанию,
предусмотренному
пунктом ... трудового
договора, пункт 3
статьи 278 Трудового
кодекса Российской
Федерации

49. Пример формулировки приказа о прекращении трудового договора (увольнении) в связи
с повторным в течение одного года грубым нарушением педагогическим работником устава
образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК РФ) и записи в трудовой книжке:

декана
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

в связи с повторным в течение одного года грубым нарушением
работником устава образовательного учреждения
(пункт 1 статьи 336 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

трудовой договор от 11 января 2004 г. N 2,

<< Пред. стр.

стр. 15
(общее количество: 17)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>