<< Пред. стр.

стр. 19
(общее количество: 64)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

предложения земли на рынках.
171
Раздел И. Микроэкономика

Рента, цена земли, Р




Количество земли
Рис. 8.1. Спрос и предложение земли. SS — неэластичное предложение
земли, DD — потенциальный спрос на землю; DlDl — спрос на землю
в условиях, когда земля не приносит ренты; Е — равновесная рыночная
цена земли, установившаяся на уровне Р в соответствии со спросом
и предложением


В условиях относительно неэластичного предложения зем-
ли, ее ресурсов и недвижимости как факторов производства
рыночный спрос выступает важнейшим условием ценообразо-
вания.
Для предпринимателей спрос на землю и связанные с ней
факторы производства должен совпадать с размером получае-
мого предельного продукта в денежном выражении. Наклон
кривой спроса означает постепенное убывание дохода, проти-
водействовать чему можно улучшением методов землепользо-
вания, применением прогрессивных технологий и способов ис-
пользования подобных факторов производства.
• Дифференциальная рента
Дифференциальная рента - это рента, полученная с более
выгодных участков земли. Она содержит некоторую положи-
тельную разность дохода, возникающего на более плодородных,
более выгодно расположенных землях, при менее глубинной и
более производительной добыче ископаемых ресурсов и т.д.
На рис. 8.2 а, 8.2 б и 8.2 в дифференциальная рента пока-
зана с помощью кривых предельных издержек производства
и средних совокупных издержек для трех нефтедобывающих
компаний. Особенностью является то, что глубина залегания
нефтяных пластов каждой компании различна: случай воз-
никновения дифференциальной ренты (см. рис. 8.2 а). Здесь
залегание нефтяных пластов неглубокое. При фиксированной
172
Глава 8. Ценообразование на факторы производства




Рис. 8.2 а. Дифференциальная рента как разность между ценой нефти
и издержками ее добычи из неглубоких пластов




Рис. 8.2 б. Отсутствие дифференциальной ренты, так как цена нефти
и издержки ее добычи в условиях более глубокого залегания пластов
совпали




Рис. 8.2 в. Отсутствие дифференциальной ренты и убыточность добычи
из очень глубоких пластов залегания нефти, вследствие чего издержки
добычи выше цены за тонну
173
Раздел II. Микроэкономика
рыночной цене за 1 т добытой нефти предельные и средние со-
вокупные издержки добычи будут самыми низкими. Следо-
вательно, только в этом случае имеет место дифференциаль-
ная рента, возникающая как разность между рыночной ценой
продукции и указанными издержками добычи нефти.

§ 6. Рынок труда. Заработная плата
• Особенности рынка труда
Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором со-
вокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет со-
впадать с существующим по ней предложением. Это равновесие
зависит также от состояния рынков других факторов: земли,
сырья, техники, технологий, потребительских товаров. Важным
моментом выступает также наличие конкурентной среды на са-
мом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса
и предложения не возникает существенных тенденций к увели-
чению или уменьшению различий в оплате труда.
Особенностью рынков рабочей силы и, в частности, предло-
жения труда выступает то, что во многом работник сам опреде-
ляет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвес-
ти для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим опреде-
ляется продолжительность контрактов о найме в любом секторе
экономики при условии, что уровень оплаты является удовлет-
ворительным для работника.
Дилемма «работа-досуг» применительно к рынку труда по-
лучила название «эффекта замещения и эффекта дохода»,
которую можно продемонстрировать на графике со своеобраз-
ным наклоном полого поднимающейся кривой предложения
труда (рис. 8.3). Характерный наклон кривой предложения
труда показывает, что повышающаяся заработная плата сти-
мулирует работника к труду лишь до определенного момента.
В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в
жертву интересам высокого заработка. По достижении высо-
кого материального положения и благосостояния работник
приостановит дальнейшее предложение своего труда и отка-
жется от дополнительной занятости даже при продолжающем-
ся росте заработной платы. Для данного работника «эффект
дохода» не является больше приоритетным и приносится
в жертву ради альтернативного работе время препровождения
и досуга. «Эффект дохода» замещается «эффектом досуга».
174
Глава 8. Ценообразование на факторы производства
В целом на рынках труда
предложение рабочей силы
формируется под воздействием
совокупности следующих ус-
ловий:
- общая численность насе-
ления;
- численность активного
трудоспособного населения;
- количество отработанного
времени за год; Количество труда, Q
- качественные параметры h


1 - Зона «эффекта дохода»
труда, его квалификации, про-
2 - Зона «эффекта досуга»
изводительности, специали-
зации.
Рис. 8.3. Рынок труда.
Общий уровень производи- Предложение труда по
тельности труда зависит от ко- принципу замещения «эффекта
операции капитала, ресурсов, дохода» «эффектом досуга»
технологий, совершенных ме-
тодов производства. От них зависит и общий уровень оплаты
труда, однако он повышается и тогда, когда предложение тру-
да ограниченно по сравнению с другими факторами производ-
ства и фиксированным спросом на рабочую силу.
• Цена труда или заработная плата
На конкурентных рынках рабочей силы цена труда, т.е. за-
работная плата, устанавливается как конкурентное равновесие
спроса и предложения по различным категориям работников,
по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияю-
щих на спрос и предложение труда и добивающихся повыше-
ния его оплаты для занятой части работников. Заработная плата
выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой
дохода в любой экономике. В системе рыночных цен заработ-
ная плата является особо важной категорией еще и потому, что
достигает примерно 3/4 национального дохода развитых стран.
Регулирование многих процессов в экономике связано с дви-
жением заработной платы. Например, одним из показателей
уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и ре-
альной заработной платой. Номинальная заработная плата -
это сумма денежных выплат, а реальная определяется в зави-
симости от уровня цен на товары и услуги, покупаемые в каж-
дый данный момент на денежную сумму заработной платы.
175
Раздел П. Микроэкономика
• Различия в заработной плате
В большинстве случаев различия в заработной плате зави-
сят от профессионализма работников и видов выполняемых
работ. Различия в оплате труда определяются качеством
выполняемых функций, а также тем, что работа может быть
приятной или неприятной, сложной или более простой. Над-
бавка к заработной плате увеличивает ее основную ставку за
выполнение работ в ночное время, в неблагоприятных или
вредных для здоровья условиях. Высококвалифицированный
труд вознаграждается более высокой заработной платой, во-
первых, потому, что такой труд вносит более весомый вклад в
получаемую прибыль. Во-вторых, высокая зарплата квали-
фицированных специалистов компенсирует прошлые затра-
ты времени, средств и усилий на образование и профессиональ-
ную подготовку.
Существенные различия в заработной плате могут иметь ме-
сто при отсутствии конкуренции между сугубо профессиональ-
ными группами работников, например между сталеварами и
врачами, танцорами и математиками, водителями грузовиков
и воспитателями детских учреждений и т.д. Для представителя
каждой из подобных категорий работников практически невоз-
можно перейти из одной группы в другую, а следовательно, кон-
куренция между этими группами не возникает. Конкурентная
среда возникает либо внутри каждой профессиональной груп-
пы, либо в группах взаимозаменяемых профессий и специаль-
ностей.
Особую группу составляют люди, обладающие талантом или
уникальными способностями: музыканты, ученые, гроссмей-
стеры, государственные деятели и т.п. В оплату их труда вхо-
дит элемент экономической ренты, оплаты за исключитель-
ность их природных дарований.
• Отклонение от равновесия на рынке труда и безработица
В целом, если существует конкурентная среда на рынках
труда, то уровень заработной платы для каждой профессиональ-
ной группы устанавливается под влиянием взаимно уравнове-
шивающихся спроса и предложения на рабочую силу. Но ре-
альная ситуация зачастую отличается от идеальных условий
полностью конкурентного рынка труда. С одной стороны, это
происходит из-за политики работодателей в области найма
работников и установления им заработной платы, а с другой -
из-за монопольных тенденций в области предложения труда и
176
Глава 8. Ценообразование на факторы производства
его оплаты, порождаемых действиями, например, профсоюзов.
В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо
повышением заработной платы и увеличением безработицы,
либо увеличением занятости и инфляцией номинально расту-
щей, но реально снижающейся заработной платы.
Экономическими условиями обоснованного роста реальной
заработной платы выступает высокий удельный вес природных
ресурсов на единицу работающих, если эти ресурсы использу-
ются рационально и эффективно, и совершенствование мето-
дов производства за счет роста капитала и улучшения техноло-
гий, что способствует повышению эффективности труда и его
результативности. В этих условиях на конкурентном рынке
труда уровень зарплаты будет повышаться, смещая вверх точ-
ку равновесия спроса и предложения рабочей силы.
Нарушения равновесия спроса и предложения происходят
чаще всего вследствие монопольного воздействия профсоюзов,
требующих: во-первых, повысить зарплату, зачастую без учета
прочих экономических условий; во-вторых, ускорить замеще-
ние труда капиталом без учета прочих экономических условий,
что вызывает относительное снижение спроса на рабочую силу;
в-третьих, предпринять меры, ограничивающие предложение
труда в соответствующей отрасли.
Зарплата включается в издержки производства и вызывает
повышение товарных цен на выпускаемую продукцию, след-
ствием которого может оказаться снижение спроса потребите-
лей. Повышение товарных цен также может вызвать снижение
сбережений и накоплений капитала. Но наиболее существен-
ным и нежелательным последствием может оказаться рост без-
работицы.

§ 7. Рынок капитальных активов. Дисконтирование

• Особенности рынка капитала и капитальных активов
Рынок капитала и капитальных активов - это составная
часть рынка факторов производства. К капитальным активам
относятся: все разновидности зданий и сооружений, техники и
машин производственного назначения, оборудования и инст-
рументов; сырье и материалы; энергия и идеи; программное
обеспечение для ЭВМ.
Как видно из этого перечисления, в современной экономике
границы понятия капитала распространяются на физически ося-
177
Раздел II. Микроэкономика

заемые и неосязаемые объекты. Рынок факторов производства,
специфика действующих здесь законов спроса и предложения
устанавливают цену любой разновидности капитальных активов.
Их ценой выступает тот доход, который они способны принести
в результате использования, производительного применения.
Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные
активы выступает годовая процентная ставка, т.е. такая вели-
чина дохода, которая исчисляется за определенный период вре-
мени, чаще всего за год, в процентном отношении к величине
применяемого капитала. Размер получаемого дохода выступа-
ет, по существу, ценой капитала и капитальных активов в раз-
личных формах. Все формы капитала и капитальных активов
достаточно разнообразны, их зачастую невозможно суммиро-
вать в натурально-вещественном выражении. Однако рынок
требует их единообразной оценки и соизмерения, без которых
невозможно принять обоснованные инвестиционные решения,
осуществить расчет возможных доходов.
Общим знаменателем, к которому сводят стоимость капита-
ла в форме любого актива, выступает их денежная оценка. В де-
нежном выражении может быть просуммирована стоимость гид-
ростанции и причалов, тракторов и компьютеров, стройматери-
алов и сырья для консервной фабрики. В денежном измерении
обозначен номинал облигаций, акций, любых других ценных
бумаг. По существу, все экономические блага производственно-
го назначения, будучи выраженными в денежной форме, приоб-
ретают вид капитального актива, обращающегося на рынке.
• Процент
Процент как доход на капитальные активы будет тем выше,
чем выше производительность реальных экономических благ,
представленных капитальными активами как факторами про-
изводства.
Для сложных производственных процессов в текущий мо-
мент или для осуществления их в будущем требуется накопле-
ние денежных средств, которые по мере превращения их в ре-
альный капитал будут высокопроизводительными, а следова-
тельно, принесут более высокий доход в будущем. Именно с этой
целью осуществляется накопление капитала и его инвестиро-
вание. Оценка прибыльности осуществляется на основе чистой
производительности капитала, исчисляемой, во-первых, после
всех платежей от прибыли, и, во-вторых, в сопоставлении с осу-
ществленными затратами. Эффективный инвестиционный про-

178
Глава 8. Ценообразование на факторы производства

ект - это проект, годовой доход от которого не ниже рыночной
нормы процента по любому другому капитальному активу,
включая банковскую процентную ставку.
• Дисконтирование
Исчисление дохода, или определение расчетной величины
чистой производительности капитала, называется «дисконти-
рованием». Банковская процентная ставка играет в этих рас-
четах определяющую роль. На ее основе осуществляется расчет
дохода в форме процентов, которые могут быть получены от
будущих инвестиционных проектов. Дисконтирование осуще-
ствляется по формуле


где D - текущая дисконтированная стоимость актива; Dt - еже-
годный будущий доход от актива, инвестированного на пери-
од, равный t лет, г - норма банковского процента.
Промышленные и другие инвестиции имеют экономический
смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем
процент по банковским депозитам (вкладам), а тем более по всем
другим активам, инвестирование которых связано с риском.
Цены на такие инвестиционные товары, как оборудование, сы-
рье, материалы и т.п., устанавливаются в зависимости от буду-
щих доходов от их производительного использования, вычисля-
емых с помощью дисконтирования.
Инвестиционные решения обосновываются исходя из таких
параметров текущего момента, как цена приобретаемых на
рынке инвестиционных товаров, норма процента, уровень го-
дового дохода от применения этих товаров, цены их возмож-
ной реализации по остаточной стоимости в конце срока службы.

ВЗГЛЯДЫ ДЖ.Б. КЛАРКА
Маржинализм (продолжение).
Джон Бейтс Кларк (1847-1938) - профессор Колумбийского уни-
верситета, основатель американской школы маржинализма. Среди его
трудов выделяются «Философия богатства» (1886), «Распределение бо-
гатства» (1899). В теории предельной производительности Дж.Б. Кларк
отмечает, что каждый фактор производства (труд, капитал, земля) обла-
дает соответствующей производительностью, создает доход, часть
которого и получает собственник того или иного фактора производства.
Вводит понятие «предельной производительности» факторов производ-
ства, в соответствии с которым определяется цена каждого фактора
производства.
179
Раздел II. Микроэкономика

Вопросы для повторения
1. Влияют ли рынки факторов производства на решение вопросов
ЧТО? КАК? и ДЛЯ КОГО ПРОИЗВОДИТЬ? Аргументируйте ваш ответ.
2. Фирмы заинтересованы или вынуждены:
- модифицировать производство;
- искать альтернативный вариант производственной функции;
- взаимозамещать ресурсы?
3. От чего зависит спрос на факторы производства? Почему его назы-
вают «производным спросом»?
1
4. Что составляет основу рыночного ценообразования на факторы про-
изводства?
5. Вследствие каких причин кривая спроса на факторы производства
сместится вправо вверх; влево вниз? Почему эта кривая в любом случае
имеет отрицательный наклон?
6. Объясните влияние «эффекта замещения» и «эффекта выпуска про-
дукции» на рыночную цену факторов производства.
7. Считаете ли вы социально справедливым принцип распределения
доходов в обществе, основывающийся на теории предельных продуктов?
А принцип уравнительного распределения? Известны ли вам другие
принципы распределения?
8. Минимизация издержек и максимизация прибыли могут изменить
спрос фирмы на факторы производства. Почему? Как это происходит?
9. Перечислите способы противодействия тенденциям снижения до-
ходов фирмы. Приведите числовой пример снижения предельного дохо-
да фирмы.
10. Приведите числовой пример производственной функции фир-
мы. Продемонстрируйте тенденции роста затрат и снижения доходно-
сти. Какие причины вызывают эти тенденции и как их устранить?
11. Как изменится спрос фирмы на труд, т.е. будет ли она увели-
чивать численность работников, если доход от предельного продукта
труда равен цене единицы труда, т.е. заработной плате одного работ-
ника?
12. В к а к и х экономических условиях возможен рост спроса
на труд? Имелись ли такие условия в российской экономике в конце
90-х годов?


Примерный план лекции
1. Структура классического рынка факторов производства и особен-
ности его возрождения в российской экономике. Виды доходов и собствен-
ность на факторы производства.
2. Производственная функция и спрос на ресурсы.
3. Закон взаимозамещения и цена экономических ресурсов. Условие
равновесия фирмы.
4. Особенности формирования спроса, предложения и равновесной
цены по рынкам основных факторов производства.

180
Глава 8. Ценообразование на факторы производства

Вопросы для обсуждения на семинарском занятии
1. Собственность на факторы производства, виды доходов и принци-
пы ресурсопользования. Производственная функция фирмы и ее спрос
на рынках факторов производства.
2. Собственность на землю и рентные отношения. Виды ренты и арен-
дная плата в сфере землепользования. Особенности возрождения отно-
шений собственности на землю в российской экономике.
3. Рынок труда и заработная плата. Закон взаимозамещения и осо-
бенности его проявления на рынке рабочей силы. Рыночная цена труда и
монопольное влияние на уровень заработной платы.
4. Рынок капитальных активов, инвестиционный процесс и дискон-
тирование. Процент как доход на капитальные активы.
5. Финансовый рынок и денежно-кредитные активы. Виды доходов
от ценных бумаг. Особенности возрождения российского финансового и
денежно-кредитного рынка.

Литература
Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе / Пер. с англ. - М.,
1995. Гл. 13.
Бухарин Н.И. Политическая экономия рантье. - М., 1988.
Капелюшников Р. Философия рынка Ф. Хайека // МЭиМО. 1989.
№12.
Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Пер. с англ. -
М., 1978.
Макконнелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и полити-
ка: В 2-х т. / Пер. с англ. - М., 1992. Т. 2. Гл. 29-31.
Маршалл А. Принципы политической экономии / Пер. с англ. - М.,

<< Пред. стр.

стр. 19
(общее количество: 64)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>