<< Пред. стр.

стр. 5
(общее количество: 5)

ОГЛАВЛЕНИЕ

очень хорошо на словах, но не может быть так
просто на деле», то будете совершенно правы.
Управление временем — задача не из легких.
Будут периоды, когда все будет складываться
благоприятно, и вы почувствуете, что достигли
многого. Но иногда события будут захлесты-
вать вас и самые удачные планы потерпят не-
удачу. Главное — не сдаваться, оправдываясь
трудностями, а с решимостью приниматься за
дело уже на следующий день.
Вспомните о китайском императоре с его
кедровой аллеей и немедленно приступайте.
Делегировать — официально поручить,
направить.
Дневник — записи о ежедневных делах, те-
кущих событиях, ведущиеся изо дня в день.
Компетентный — знающий, осведомлен-
ный, авторитетный в какой-нибудь области.
Кризис — (от греч. krisis — решение, пово-
ротный пункт, исход), 1) резкий, крутой пере-
лом в чем-либо, тяжелое переходное состоя-
ние. 2) Острое затруднение с чем-либо (напр.,
с производством или сбытом товаров); тяже-
лое положение.
Неотложное — выполняемое в первую
очередь, первоочередное.
Обязанности — круг действий, возложен-
ных на кого-нибудь и безусловных для выпол-
нения.
Оправдания — доводы, которыми можно
оправдать, объяснить, извинить что-нибудь.
Организация — организованность, плано-
мерное, продуманное устройство, внутренняя
дисциплина.
Основное — наиболее важное, главное.
Отношение — взаимная связь разных
предметов, действий, явлений, касательство
между кем-нибудь или чем-нибудь.
Приоритет — (от лат. prior — первый,
старший) первенство в осуществлении какой-
либо деятельности.
Результативный — дающий хороший ре-
зультат, имеющий хорошие результаты.
Срок — определенная дата окончания ра-
боты, лимитированное количество времени
для выполнения задания.
Эффективный — дающий эффект, действен-
ный.
Об авторе
Кейт Кинан — дипломированный практи-
кующий психолог. Она имеет ученые степени
по философии и социологии (магистра и бака-
лавра, соответственно), а также опыт работы
в других сферах.
В 1978 году она открыла центр психологиче-
ского консультирования для сотрудников про-
изводственных компаний. Деятельность этого
центра нацелена на оказание помощи людям
в раскрытии их потенциала и реализации скры-
тых возможностей.
Разрабатывая индивидуальные програм-
мы для компаний, Кейт помогает выявлять
и решать управленческие проблемы — от под-
бора персонала и индивидуальной оценки до
исследования командной работы и корпора-
тивной атмосферы. Она предпочитает обучать
руководителей, помогая им разрабатывать соб-
ственные программы и таким образом совер-
шенствовать работу своих компаний.
После долгих исследований по проблемам
оптимального управления временем Кейт
Кинан стала специалистом в этом вопро-
се и теперь с радостью помогает другим на-
учиться лучше руководить своим временем.

<< Пред. стр.

стр. 5
(общее количество: 5)

ОГЛАВЛЕНИЕ