<< Пред. стр.

стр. 28
(общее количество: 32)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>


Комментарий к статье 419

1. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является обязанностью и работодателя, и работника. Неисполнение, ненадлежащее исполнение этой обязанности влечет дисциплинарную ответственность по правилам, предусмотренным в ст. ст. 192 - 195 ТК (см. коммент. к этим статьям).
2. Если в результате нарушения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодатель причинил материальный ущерб работнику, и наоборот, причинитель ущерба привлекается к материальной ответственности в порядке, установленном соответствующей главой ТК - "Материальная ответственность работодателя перед работником" и "Материальная ответственность работника", а также иными федеральными законами (см. коммент. к статьям названных глав).
Кроме того, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (см. ч. 1 ст. 277 и коммент. к ней).
3. Статья 277 ТК предусматривает также ответственность руководителя в виде возмещения организации убытков (в случаях, предусмотренных федеральным законом), при которой расчет убытков осуществляется по нормам, содержащимся в гражданском законодательстве (см. коммент. к ч. 2 указанной статьи).
4. Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний и не возмещенный в полном объеме по социальному страхованию, влечет ответственность работодателя по нормам гражданского права (см. ст. 184 и коммент. к ней).
5. Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства, правил и норм по охране труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии с КоАП (см. подробнее п. п. 5, 6, 9 коммент. к ст. 362).
В комментарии к ст. 362 ТК рассматривается уголовно-правовая ответственность руководителей и иных должностных лиц за правонарушения в сфере труда, содержащие признаки преступлений, наказуемых в уголовном порядке.

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

Комментарий к статье 420

Данная норма означает, что с 1 февраля 2002 г. прекращает действие КЗоТ 1972 г. и вступает в силу новый ТК.

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Комментарий к статье 421

Трудовым кодексом повышается минимальный размер оплаты труда. Он должен быть установлен одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Данная норма начнет свое действие после принятия соответствующего федерального закона.

Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Комментарий к статье 422

В данной статье содержится перечень нормативных актов, утративших силу. Остальные законы и нормативные акты, действующие на территории Российской Федерации, необходимо привести в соответствие с ТК. Это означает их полную или частичную отмену, а также внесение необходимых изменений.
По-видимому, в ближайшее время будут пересмотрены федеральные законы и подзаконные нормативные акты, которые должны быть признаны утратившими силу.
Большая работа проделана Верховным Судом РФ. Так, Определением от 11 марта 2003 г. N КАС03-25 признаны не соответствующими Трудовому кодексу некоторые положения разъяснения Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. "О порядке оплаты временного заместительства" (в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1986 г. N 521/30-18).
Подтверждено действие Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169.

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Комментарий к статье 423

Статья устанавливает порядок применения на территории Российской Федерации актов, изданных до введения в действие ТК.
В связи с принятием нового ТК правоприменитель должен оценивать, подлежат ли применению те или иные нормы федеральных законов, не входят ли они в противоречие с нормами ТК.
Так, например, по нашему мнению, в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, которым было утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, фактически утратило силу и не подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от 18 марта 1988 г. N 351 "О служебных командировках в пределах СССР" и утвержденная Министерством финансов СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов Инструкция от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР".

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Комментарий к статье 424

Трудовой кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Вместе с тем, если правоотношения возникли до введения в действие ТК, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Это означает, что несмотря на то, что трудовые отношения между работником и работодателем возникли до введения в действие ТК, неисполнение ими обязанностей, вытекающих из заключенного трудового договора, может повлечь возникновение последствий, предусмотренных нормами нового ТК.
Так, если при увольнении работника будет установлено, что он не использовал очередной отпуск за период до введения в действие Трудового кодекса, т.е. до 2002 г., то работник должен получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в полном размере, так как несмотря на то, что трудовое правоотношение между сторонами трудового договора возникло до введения в действие Трудового кодекса, обязанность выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск возникла после вступления ТК в силу, таким образом, работодатель не может быть освобожден от обязанности выплатить работнику полную компенсацию за все неиспользованные им в период работы отпуска.

30 июня 2006 года N 90-ФЗ




РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ
НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ
СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>

--------------------------------
<*> Не приводится.

АЛФАВИТНО-ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

А

Алименты
Размер удержаний из заработной платы при взыскании А. - ст. 138
Аморальный проступок
Расторжение трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения А.П. - ст. 81
Срок увольнения работника за совершение А.П. вне места работы - ст. 81
Аннулирование трудового договора
См. Трудовой договор
Аттестация
Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами А., - ст. 81
Порядок проведения А. - ст. 81
Обязательность включения в состав аттестационной комиссии представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации - ст. 82
А. рабочих мест по условиям труда - ст. 209
Обязанность работодателя обеспечить проведение А. рабочих мест - ст. 212
Результаты А. рабочих мест - основание повышения заработной платы - ст. 147
Предоставление дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, для прохождения промежуточной А. - ст. ст. 173, 174

Б

Беременные женщины
Запрещение:
- отказа Б.Ж. в заключении трудового договора - ст. 64
- установления для Б.Ж. испытания при приеме на работу - ст. 70
- привлечения Б.Ж. к работе в ночное время - ст. ст. 96, 259
- привлечения Б.Ж. к сверхурочной работе - ст. ст. 99, 259
- привлечения Б.Ж. к работе в выходные и праздничные нерабочие дни - ст. 259
- направления Б.Ж. в служебные командировки - ст. 259
- отзыва Б.Ж. из отпуска - ст. 125
- замены отпуска денежной компенсацией - ст. 126
- расторжения трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя - ст. 261
- работы вахтовым методом - ст. 298
Обязанность работодателя установить для Б.Ж. неполное рабочее время - ст. 93
Возможность предоставления Б.Ж. ежегодного оплачиваемого отпуска авансом - ст. 260
Продление Б.Ж. срока трудового договора - ст. 261
Исключительные случаи, когда допускается расторжение трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя - ст. 261
Снижение Б.Ж. норм труда - ст. 254
Освобождение Б.Ж. от работы - ст. 254
Перевод Б.Ж. на другую работу - ст. 254
Сохранение за Б.Ж. среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования - ст. 254
Отпуска по беременности и родам - ст. 255
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 260
Запрещение проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых Б.Ж. - ст. 332
Брак продукции
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракованной, - ст. 156

В

Вахтовый метод
Понятие В.М. - ст. 297
Утверждение порядка применения В.М. - ст. 297
Ограничения на работы В.М. - ст. 298
Продолжительность вахты - ст. 299
Учет рабочего времени при работе В.М. - ст. 300
Режимы труда и отдыха при работе В.М. - ст. 301
Оплата дня междувахтового отдыха при работе В.М. - ст. 301
График работы на вахте - ст. 301
Гарантии и компенсации лицам, работающим В.М., - ст. 302
Расследование и учет несчастных случаев при работе В.М. - ст. 227
Возмещение вреда
Установление порядка В.В. жизни и здоровью работника - компетенция федеральных органов государственной власти - ст. 6
Право работника на В.В., причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда - ст. 21
Порядок В.В. жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей - ст. 220
Размер удержаний из заработной платы при В.В. лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, - ст. 138
Размер удержаний из заработной платы при В. ущерба, причиненного преступлением, - ст. 138
Размер удержаний из заработной платы при В.В., причиненного работодателем здоровью работника, - ст. 138
В. морального В. - ст. 237
Право государственных инспекторов труда выступать в качестве экспертов в суде по искам о В.В., причиненного здоровью работника на производстве, - ст. 357
Право профсоюзных инспекторов труда защищать права и интересы членов профессиональных союзов по вопросам В.В., причиненного их здоровью на производстве, - ст. 370
Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров по заявлению работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации, - ст. 391
Сроки обращения в суд по спорам о В.В., причиненного организации, - ст. 392
Вынесение судом решения о В. работнику денежной компенсации морального В. - ст. 394
Восстановление на работе
В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, основание прекращения трудового договора - ст. 83
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, - ст. 178
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб при отказе от исполнения или несвоевременном исполнении решения о В. на Р. - ст. 234
Выдача государственной инспекцией труда предписания о В. на Р. - ст. 373
Непосредственное рассмотрение в суде исков о В. на Р. - ст. 391
Вынесение решения о В. на Р. - ст. 394
Исполнение решений о В. на Р. - ст. 396
Вредные и (или) опасные условия труда
Компенсации за тяжелую работу и работу с В. и (или) О.У.Т. - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 94
Возможность увеличения в коллективном договоре продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах во В. и (или) О.У.Т., - ст. 94
Предоставление работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., дополнительных отпусков - ст. ст. 116, 117
Особенности исчисления стажа работы для предоставления дополнительных отпусков за работу с В. и (или) О.У.Т. - ст. 121
Запрещение непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 124
Запрещение отзыва из отпуска работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 125
Запрещение замены отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с В. и (или) О.У.Т., за работу в соответствующих условиях - ст. 126
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 147
Прохождение работниками, занятыми на тяжелых работах, на работах с В. и (или) О.У.Т., обязательных медицинских осмотров (обследований) - ст. 213
Порядок установления компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 219
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 221
Ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 253
Запрещение применения труда несовершеннолетних на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 265
Запрещение работы по совместительству на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 282
Запрещение работникам транспорта работы с В. и (или) О.У.Т. - ст. 329
Временная нетрудоспособность
Период В.Н. в срок испытания не засчитывается - ст. 70
Запрещение увольнения в период В.Н. - ст. 81
Гарантии работнику при В.Н. - ст. 183
Пособие по В.Н. - ст. 183
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае В.Н. - ст. 124
В.Н. свыше двух месяцев - основание прекращения трудового договора с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341
В.Н. спортсмена - ст. 348.10
Осуществление надзора и контроля за назначением, исчислением и выплатой пособий по В.Н. за счет средств работодателей - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356
Временная работа
Возможность заключения срочных трудовых договоров на время выполнения В. (до двух месяцев) Р. - ст. 59
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на В.Р. органами службы занятости, - ст. 59
См. также: Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Временно отсутствующий работник
Возможность заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ст. 59
Исполнение обязанностей В.О.Р. без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2
Временный перевод на другую работу для замещения В.О.Р. - ст. 72.2
Оплата труда при исполнении обязанностей В.О.Р. - ст. ст. 149, 151
Возможность заключения трудового договора с научно-педагогическим работником высшего учебного заведения без избрания по конкурсу для замещения В.О.Р. - ст. 332
Время отдыха
Понятие В.О. - ст. 106
Виды В.О. - ст. 107
Режим В.О. - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Предоставление дополнительного В.О. как компенсация за переработку в предпраздничный день - ст. 95
Предоставление дополнительного В.О. как компенсация сверхурочной работы - ст. 152
Продолжительность еженедельного непрерывного О. - ст. 110
Предоставление В.О. в случае сдачи крови и ее компонентов - ст. 186
В.О. при работе вахтовым методом - ст. ст. 299, 300, 301
В.О. работников транспорта - ст. 329
В.О. работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, - ст. 339
В.О. творческих работников - ст. 351
См. также: Перерывы; Выходные дни; Отпуска; Праздничные дни
Выборный орган первичной профсоюзной организации
Возможность расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без учета мнения профсоюзного органа - ст. 71
Обязательное участие В.О.П.П.О. в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, - ст. 82
Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа - ст. 371
Учет мнения В.О.П.П.О. необходим:
- при привлечении к сверхурочным работам - ст. 99
- при определении размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - ст. 112
- при разделении рабочего дня на части - ст. 105
- при введении и отмене режима неполного рабочего времени в случае угрозы массовых увольнений - ст. 74
- при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 113
- при утверждении графика отпусков - ст. 123
- при установлении систем оплаты и стимулирования труда - ст. 135
- при принятии необходимых мер в случае угрозы массовых увольнений - ст. 180
- при разработке инструкций по охране труда - ст. 212
- при установлении норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты - ст. 221
- при увеличении продолжительности вахты - ст. 299
- при утверждении графика работы на вахте - ст. 301
Порядок учета мнения В.О.П.П.О. при принятии локальных нормативных актов - ст. 372
Порядок учета мотивированного мнения В.О.П.П.О. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - ст. 373
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами В.О.П.П.О., - ст. 376
Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности В.О.П.П.О. - ст. 377
Оплата труда руководителя В.О.П.П.О. - ст. 377
Выходные дни
Понятие В.Д. - ст. 111
Запрещение работы в В.Д. - ст. 113
Исключительные случаи привлечения к работе в В.Д. - ст. 113
Включение В.Д. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121
Продолжительность работы накануне В.Д. - ст. 95
Выплата заработной платы при совпадении дня выплаты с В.Д. - ст. 136
Оплата труда в В.Д. - ст. 153
Предоставление дня отдыха работнику, работавшему в В.Д., - ст. 153
Запрещение привлечения к работе в В.Д. беременных женщин - ст. 259
Запрещение привлечения к работе в В.Д. несовершеннолетних - ст. 268
Условия привлечения к работе в В.Д. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259
В.Д. лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, - ст. 262
В.Д. без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности, - ст. 262
Порядок предоставления В.Д. в трудовом договоре между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 305
Привлечение к работе в В.Д. творческих работников - ст. 113
Определение оплаты труда творческих работников в В.Д. - ст. 153
Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в В.Д. - ст. 348.1
Оплата труда спортсменов и тренеров в В.Д. - ст. 348.1
Дополнительный В.Д. одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 319
Вынужденный прогул
Включение в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, времени В.П. при незаконном увольнении или отстранении от работы - ст. 121
Предписание государственной инспекции труда об оплате В.П. - ст. 373
Непосредственное рассмотрение в судах исков об оплате за время В.П. - ст. 391
Решение органа по рассмотрению трудовых споров о выплате среднего заработка за время В.П. - ст. 394
Выходное пособие
Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без выплаты В.П. - ст. 71
В.П. при прекращении трудового договора вследствие нарушения правил его заключения не по вине работника - ст. 84
В.П. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников - ст. 178
Основания выплаты В.П. - ст. 178
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, В.П. при увольнении не выплачивается - ст. 292
Размер В.П. при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников - ст. 296
Выплата В.П. лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников - ст. 318

Г

Гарантии и компенсации
Понятие Г. и К. - ст. 164
Случаи предоставления Г. и К. - ст. 165
Г. и К. лицам, участвующим в коллективных переговорах - ст. 39
Г. при заключении трудового договора - ст. 64
Г. защиты персональных данных работника - ст. 86
К. за переработку в предпраздничный день - ст. 95
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной К. - ст. 126
Выплата денежной К. за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127
К. за отпуск при увольнении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291
Основные государственные Г. по оплате труда работников - ст. 130
Возмещение расходов, связанных со служебными поездками, - ст. 168.1
Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность - ст. 169
Г. и К. работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, - ст. 170
Г. работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, - ст. 171
Г. работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, - ст. 172
Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, - ст. 173
Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, - ст. 174
Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, - ст. 175
Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением и работающим по совместительству, - ст. 287
Г. и К. работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, - ст. 176
Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением, - ст. 177
Г. и К. работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников - ст. 180
Г. руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181
Г. при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182
Г. работнику при временной нетрудоспособности - ст. 183
Г. и К. при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании - ст. 184
Г. и К. в случае сдачи крови и ее компонентов - ст. 186
Г. и К. работникам, направляемым для повышения квалификации, - ст. 187
Возмещение расходов при использовании личного имущества работника - ст. 188
Порядок установления К. за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - ст. 219
Г. права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, - ст. 220
Замена выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой - ст. 222
Дополнительные Г. охраны труда отдельным категориям работников - ст. 224
Дополнительные Г. несовершеннолетним при расторжении трудового договора - ст. 269
Г. беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 259
Г. женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 260
Г. беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора - ст. 261
Г. и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, - ст. 264
Г. и К. лицам, работающим по совместительству, - ст. 287
Г. руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279
Г. и К. лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302
Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 313
Трудовой стаж, необходимый для получения Г. и К. лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 314
Государственные Г. работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 318
Г. медицинского обслуживания лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 323
К. расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 325
Установление Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др., - ст. 327
К. расходов, связанных с переездом лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 326
Г. и К. работникам представительств Российской Федерации за границей - ст. 340
Возмещение расходов по проезду спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также других расходов, связанных с их участием в спортивных мероприятиях, - ст. 348.6
Дополнительные Г. и К. спортсменам, тренерам - ст. 348.10
Г. в связи с разрешением коллективного трудового спора - ст. 405
Г. в связи с проведением забастовки - ст. 414
См. также: Медицинский осмотр (обследование); Профессиональные союзы; Служебные командировки
Главный бухгалтер
Возможность заключения срочного трудового договора с Г.Б. - ст. 59
Срок испытания Г.Б. и заместителя Г.Б. - ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Г.Б. в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Расторжение трудового договора с Г.Б. по инициативе работодателя - ст. 81
Расторжение трудового договора с Г.Б. при смене собственника имущества организации - ст. 75
Оплата труда Г.Б. - ст. 145
Гарантии Г.Б. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181
Возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с Г.Б., - ст. 243
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Органы Г.Н. и К. - ст. 353
Г.Н. за безопасным ведением работ в промышленности - ст. 366
Г. энергетический Н. - ст. 367
Г. санитарно-эпидемиологический Н. - ст. 368
Г.Н. за ядерной и радиационной безопасностью - ст. 369
См. также: Федеральная инспекция труда; Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда
Государственные инспекторы труда
Основные права Г.И.Т. - ст. 357
Обязанности Г.И.Т. - ст. 358
Независимость Г.И.Т. - ст. 359
Порядок инспектирования работодателей - ст. 360
Обжалование решений Г.И.Т. - ст. 361
Ответственность за воспрепятствование деятельности Г.И.Т. - ст. 363
Ответственность Г.И.Т. - ст. 364
Государственная инспекция труда
Отмена (признание незаконным) решения Г.И.Т. о восстановлении на работе - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
Восстановление по решению Г.И.Т. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
Возможность обжалования локального нормативного акта в Г.И.Т. - ст. 372
График сменности
См. Сменная работа

Д

Дисквалификация
Прекращение трудового договора в связи с Д. - ст. 83
Прекращение трудового договора, заключенного в нарушение постановления судьи о Д., - ст. 84
Спортивная Д. - основание отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Спортивная Д. - основание прекращения трудового договора со спортсменом - ст. 348.11
Дискриминация
Понятие Д. - ст. 3
Запрещение Д. в сфере труда - ст. 3
Право лиц, подвергшихся Д., на обращение в органы Федеральной инспекции труда и (или) в суд - ст. 3
Запрещение Д. при заключении трудового договора - ст. 64
Запрещение Д. при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда - ст. 132
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров по заявлениям лиц, подвергшихся Д., - ст. 391
Дисциплина труда
Понятие Д.Т. - ст. 189
Уставы и положения о Д.Т. - ст. ст. 189, 192, 330
Д.Т. работников транспорта - ст. 330
См. также: Поощрения за труд; Дисциплинарные взыскания; Ответственность
Дисциплинарные взыскания
Понятие и виды Д.В. - ст. 192
Увольнение как Д.В. - ст. 81
Увольнения, относящиеся к Д.В., - ст. 192
Порядок применения Д.В. - ст. 193
Снятие Д.В. - ст. 194
Запрещение внесения в трудовую книжку сведений о Д.В. - ст. 66
Запрещение наложения Д.В. на представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Должностные обязанности
Оплата труда при невыполнении Д.О. - ст. 155
Документы
Необходимость указания в трудовом договоре сведений о Д., удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица, - ст. 57
Д., предъявляемые при заключении трудового договора, - ст. 65
Д., предъявляемые при приеме на работу по совместительству, - ст. 283
Порядок выдачи копий Д., связанных с работой, - ст. 62
Выдача Д., связанных с работой, при увольнении - ст. 80
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае предоставления подложных Д. - ст. 81
Расторжение трудового договора вследствие отсутствия соответствующего Д. об образовании - ст. 84
Д., подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц, - ст. 309
Дополнительные отпуска
Категории работников, которым предоставляются ежегодные Д. оплачиваемые О., - ст. 116
Установление Д.О. в коллективных договорах или локальных нормативных актах организации - ст. 116
Д.О. работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - ст. 117
Д.О. за особый характер работы - ст. 118
Д.О. работникам с ненормированным рабочим днем - ст. 119
Исчисление продолжительности Д.О. - ст. 120
Д.О. работающим вахтовым методом - ст. 302
Порядок суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска и Д.О. - ст. 120
Д.О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 321
Д.О. работникам представительств Российской Федерации за границей в странах с особыми условиями - ст. 339
Д.О. спортсменам, тренерам - ст. 348.10
Д.О. медицинским работникам - ст. 350
См. также: Учебные отпуска

Е

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
См. Тарифная система
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
См. Тарифная система

Ж

<< Пред. стр.

стр. 28
(общее количество: 32)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>