<< Пред. стр.

стр. 30
(общее количество: 32)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>

Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об обязанности работника отработать после О. не менее установленного договором срока - ст. 57
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, обучающимися по очной форме О., - ст. 59
О. в области охраны труда - ст. 225
Возмещение затрат, связанных с О. работника, - ст. 249
См. также: Гарантии и компенсации; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Учебные отпуска
Обязательное социальное страхование
Условие об ОСС - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Право работника на получение обеспечения по ОСС при аннулировании трудового договора - ст. 61
См. также: Социальное страхование
Общественные работы
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на О.Р. органами службы занятости - ст. 59
Оплата труда
Понятие О.Т. - ст. 129
Условия О.Т. - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Минимальный размер О.Т. - ст. 129
Основные государственные гарантии по О.Т. работников - ст. 130
Формы О.Т. - ст. 131
Оплата по труду - ст. 132
Обеспечение минимального размера О.Т. - ст. 133
Установление системы О.Т. - ст. 135
Системы О.Т. работников государственных и муниципальных учреждений - ст. 144
О.Т. при временном переводе на не обусловленную трудовым договором работу - ст. 72.2
О.Т. руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров - ст. 145
О.Т. в особых условиях - ст. ст. 146, 147
О.Т. на работах в местностях с особыми климатическими условиями - ст. 148
О.Т. при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, - ст. 149
О.Т. при выполнении работ различной квалификации - ст. 150
О.Т. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы - ст. 151
О. сверхурочной работы - ст. 152
О.Т. в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 153
О.Т. в ночное время - ст. 154
О.Т. при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей - ст. 155
О.Т. при изготовлении продукции, оказавшейся браком, - ст. 156
О. времени простоя - ст. 157
О.Т. при освоении новых производств (продукции) - ст. 158
О. за переработку в предпраздничный день - ст. 95
О.Т. несовершеннолетних - ст. 271
О.Т. лиц, работающих по совместительству, - ст. ст. 152, 285
О.Т. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - ст. 315
О.Т. руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации - ст. 377
См. также: Заработная плата
Организация
Трудовые отношения при смене собственника имущества О., изменении подведомственности О., реорганизации О. - ст. 75
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации О. - ст. 81
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации О. - ст. 180
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией О. - ст. 178
Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника О. - ст. 181
Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа О. - ст. 281
См. также: Руководитель организации; Заместитель руководителя организации; Главный бухгалтер
Органы местного самоуправления
Право О.М.С. принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, - ст. 5
Действие нормативных правовых актов О.М.С. в пространстве - ст. 13
О.М.С. - сторона социального партнерства - ст. 25
О.М.С. - представитель работодателя в социальном партнерстве - ст. 34
Обязанность О.М.С. обеспечивать условия для участия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении актов О.М.С. в сфере труда - ст. 351
Запрещение ведения О.М.С. коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений от имени работников - ст. 36
Возможность передачи О.М.С. отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда - ст. 216
Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать трудовой договор в О.М.С. - ст. 303
Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать в О.М.С. факт прекращения трудового договора - ст. 307
Взаимодействие Федеральной инспекции труда с О.М.С. - ст. 365

Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, - ст. 349
Особенности регулирования труда надомников
Понятие Н. - ст. 310
Условия, при которых допускается надомный труд, - ст. 311
Расторжение трудового договора с Н. - ст. 312
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Понятие О.Р.Т. - ст. 251
Основания и порядок установления О.Р.Т. - ст. 252
См. также: Беременные женщины; Женщины; Лица с семейными обязанностями; Медицинские работники; Несовершеннолетние; Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; Особенности регулирования труда надомников; Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей; Особенности регулирования труда работников транспорта; Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров; Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц; Сезонные работы; Совместительство; Творческие работники
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Возможность заключения срочного трудового договора - ст. 59
При приеме на работу испытание не устанавливается - ст. 70
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290
Предоставление отпусков - ст. 291
Компенсация за отпуск при увольнении - ст. 291
Расторжение трудового договора - ст. 292
См. также: Временная работа
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Органы, направляющие работников в представительства Российской Федерации за Г., - ст. 337
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направляемыми на работу за Г., - ст. 59
Срок трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338
Особенности трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338
Условия труда и отдыха - ст. 339
Гарантии и компенсации - ст. 340
Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за Г. - ст. 341
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
Заключение трудового договора - ст. 303
Срок трудового договора - ст. 304
Режимы труда и отдыха - ст. 305
Изменение определенных сторонами условий трудового договора - ст. 306
Прекращение трудового договора - ст. 307
Разрешение индивидуальных трудовых споров - ст. 308
Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц, - ст. 309
Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, - ст. 391
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Стороны трудового договора в Р.О. - ст. 342
Внутренние установления Р.О. - ст. 343
Особенности заключения трудового договора с Р.О. и его изменения - ст. 344
Режим рабочего времени лиц, работающих в Р.О., - ст. 345
Материальная ответственность работников Р.О. - ст. 346
Прекращение трудового договора с работником Р.О. - ст. 347
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников Р.О. - ст. 348
Особенности регулирования труда работников транспорта
Прием на работу - ст. 328
Обязательные медицинские осмотры (обследования) Р.Т. - ст. ст. 213, 328
Рабочее время и время отдыха Р.Т. - ст. 329
Положения (уставы) о дисциплине Р.Т. - ст. 330
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера
Возможность заключения срочных трудовых договоров - ст. 59
Гарантии и компенсации - ст. ст. 313, 327
Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, - ст. 314
Оплата труда - ст. 315
Районный коэффициент к заработной плате - ст. 316
Процентная надбавка к заработной плате - ст. 317
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - ст. 318
Дополнительный выходной день - ст. 319
Сокращенная рабочая неделя - ст. 320
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - ст. 321
Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 322
Гарантии медицинского обслуживания - ст. 323
Особенности заключения трудового договора - ст. 324
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - ст. 325
Компенсация расходов, связанных с переездом, - ст. 326
Установление гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др. - ст. 327
Порядок предоставления гарантий при работе по совместительству - ст. 287
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Установление особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Заключение трудового договора - ст. 348.2
Медицинские осмотры (обследования) спортсменов - ст. 348.3
Временный перевод к другому работодателю - ст. 348.4
Отстранение от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Направление в спортивные сборные команды - ст. 348.6
Особенности работы по совместительству - ст. 348.7
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8
Особенности регулирования труда женщин-спортсменов - ст. 348.9
Дополнительные гарантии и компенсации - ст. 348.10
Дополнительные основания прекращения трудового договора - ст. 348.11
Особенности расторжения трудового договора - ст. 348.12
Особый характер работы
Дополнительный отпуск за О.Х.Р. - ст. 118
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих О.Х.Р., - ст. 100
Ответственность
О. за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, - ст. 90
О. работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - ст. 142
Привлечение к дисциплинарной О. руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников - ст. 195
Независимость возмещения ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной О. - ст. 248
О. за нарушение трудового законодательства - ст. 362
О. за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда - ст. 363
О. государственных инспекторов труда - ст. 364
О. за нарушение прав профессиональных союзов - ст. 378
О. за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, - ст. 416
О. работников за незаконные забастовки - ст. 417
Виды О. за нарушение трудового законодательства - ст. 419
Дополнительная О. законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) работодателей - физических лиц по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
Дополнительная О. собственника (учредителя) учреждений и казенных предприятий по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
См. также: Материальная ответственность
Отпуска
Ежегодные оплачиваемые О. - ст. 114
Сохранение места работы (должности) на время О. - ст. 114
Сохранение среднего заработка на время О. - ст. 114
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого О. - ст. 115
Удлиненный основной О. - ст. 115
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых О. - ст. 120
Суммирование ежегодного основного оплачиваемого О. и дополнительных О. - ст. 120
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Включение времени ежегодного оплачиваемого О. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Порядок предоставления О. - ст. 122
Очередность предоставления О. - ст. 123
График О. - ст. 123
Запрещение ограничения продолжительности О. в связи с работой в условиях неполного рабочего времени - ст. 93
Запрещение увольнения в период пребывания в О. - ст. 81
Продление О. - ст. 124
Перенесение О. - ст. 124
Запрещение непредоставления О. в течение двух лет подряд - ст. 124
Разделение О. на части - ст. 125
Отзыв из О. - ст. 125
Замена О. денежной компенсацией - ст. 126
Оплата О. - ст. 136
Реализация права на О. при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные О. при увольнении - ст. 127
Возможность присоединения ежегодного оплачиваемого О. к учебному О. - ст. 177
Материальная ответственность работодателя за задержку оплаты О. - ст. 236
Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления О. - ст. 260
Продолжительность О. несовершеннолетних - ст. 267
О. по уходу за ребенком - ст. 256
О. работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257
О. при работе по совместительству - ст. 286
О. работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291
О. сезонным работникам - ст. 295
Особенности предоставления О. работникам, работающим у работодателей - физических лиц, - ст. 305
Порядок предоставления и соединения О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 322
Основной ежегодный оплачиваемый О. педагогических работников - ст. 334
Длительный О. педагогических работников - ст. 335
См. также: Дополнительные отпуска; Отпуск без сохранения заработной платы; Отпуск по беременности и родам; Учебные отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Право работника на О. без С.З.П. - ст. 128
Категории работников, которым работодатель обязан предоставить О. без С.З.П., - ст. 128
Время О. без С.З.П., включаемое в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121
О. без С.З.П. лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263
О. без С.З.П. при работе по совместительству - ст. 286
См. также: Учебные отпуска
Отпуск по беременности и родам
Продолжительность О. по Б. и Р. - ст. 255
Исчисление О. по Б. и Р. - ст. 255
Порядок предоставления О. по Б. и Р. - ст. 255
Предоставление женщине оплачиваемого отпуска перед О. по Б. и Р. или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации - ст. 122
Предоставление мужу ежегодного отпуска в период нахождения жены в О. по Б. и Р. - ст. 123
Отстранение от работы
Основания для О. от Р. - ст. 76
Обязанность работодателя отстранить работника от Р. в случае его отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Право работодателя отстранить руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от работы в случае их отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
В случае О. от Р. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются - ст. 284
О. спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Охрана труда
Понятие О.Т. - ст. 209
Основные направления государственной политики в области О.Т. - ст. 210
Государственные нормативные требования О.Т. - ст. ст. 209, 211
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и О.Т. - ст. 212
Обязанности работника в области О.Т. - ст. 214
Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям О.Т. - ст. 215
Государственное управление О.Т. - ст. 216
Государственная экспертиза условий труда - ст. ст. 209, 216.1
Служба О.Т. в организации - ст. 217
Комитеты (комиссии) по О.Т. - ст. 218
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям О.Т., - ст. 219
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям О.Т., - ст. 220
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - ст. 221
Выдача молока и лечебно-профилактического питания - ст. 222
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников - ст. 223
Дополнительные гарантии О.Т. отдельным категориям работников - ст. 224
Обучение и профессиональная подготовка в области О.Т. - ст. 225
Финансирование мероприятий по улучшению условий и О.Т. - ст. 226
Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области О.Т., - ст. 76
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником требований по О.Т. - ст. 81

П

Педагогические работники
Право на занятие педагогической деятельностью - ст. 331
Особенности заключения трудового договора с работниками высших учебных заведений - ст. 332
Возможность заключения срочных трудовых договоров с научно-педагогическими работниками, замещающими должности в результате конкурсного отбора, - ст. ст. 59, 332
Сокращение продолжительности рабочего времени П.Р. - ст. ст. 92, 333
Учебная нагрузка П.Р. - ст. 333
Особенности работы П.Р. по совместительству - ст. 333
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск П.Р. - ст. 334
Длительный отпуск П.Р. - ст. 335
Дополнительные основания прекращения трудового договора с П.Р. - ст. 336
Расторжение трудового договора в случае совершения аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, - ст. 81
Пенсионеры
Возможность заключения с П. срочных трудовых договоров - ст. 59
Обязанность работодателя предоставить работающим П. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128
Перевод
Понятие П. - ст. 72.1
Допустимость П. только по соглашению сторон трудового договора - ст. 72
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
Временный П. на другую работу - ст. 72.2
П. работника на постоянную работу к другому работодателю - ст. 72.1
Запрещение отказа в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке П., - ст. 64
Запрещение установления испытания для лиц, приглашенных в порядке П., - ст. 70
П. работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) - основание прекращения трудового договора - ст. 77
П. на другую работу в соответствии с медицинским заключением - ст. 73
Увольнение при невозможности П. на другую работу - ст. ст. 81, 83, 84
Условия П. на работу, требующую более низкой квалификации, - ст. 72.2
Гарантии при П. работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182
П. на другую работу беременных женщин - ст. 254
П. на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, - ст. 254
П. научно-педагогических работников - ст. 332
Временный П. спортсмена к другому работодателю - ст. ст. 348.4, 348.8
Запрещение П. представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о П. на другую работу - ст. 391
Вынесение решений по трудовым спорам о П. - ст. 394
Решение органа по рассмотрению индивидуального трудового спора о выплате разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 394
См. также: Перемещение
Перемещение
Понятие П. - ст. 72.1
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
Перерывы
П. для отдыха и питания - ст. 108
Специальные П. для обогревания и отдыха - ст. 109
П. для кормления ребенка - ст. 258
Установление П. для творческих работников - ст. 351
Персональные данные работника
Понятие П.Д.Р. - ст. 85
Обработка П.Д.Р. - ст. ст. 85, 86
Гарантии защиты П.Д.Р. - ст. 86
Хранение и использование П.Д.Р. - ст. 87
Передача П.Д.Р. - ст. 88
Права работников в целях обеспечения защиты П.Д., хранящихся у работодателя, - ст. 89
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту П.Д.Р., - ст. 90
Разглашение П.Д.Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 81
Повышение квалификации
Право работников на П.К. - ст. 197
Формы П.К. - ст. 196
Случаи, когда работодатель обязан проводить П.К., - ст. 196
Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П.К., - ст. 187
См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка
Поощрения за труд
Понятие и виды П. за Т. - ст. 191
Пособие по временной нетрудоспособности
См. Временная нетрудоспособность
Пособия по государственному социальному страхованию
Порядок и сроки выплаты П. по Г.С.С. в период отпуска по уходу за ребенком - ст. 256
Правила внутреннего трудового распорядка
Понятие П.В.Т.Р. - ст. 189
Обязанность работника соблюдать П.В.Т.Р. - ст. 56
Порядок утверждения П.В.Т.Р. - ст. 190
Обязанность работодателя ознакомить работника с П.В.Т.Р. при приеме на работу - ст. 68
Установление П.В.Т.Р. режима рабочего времени - ст. 100
Установление П.В.Т.Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени - ст. 104
Праздничные дни
См. Нерабочие праздничные дни
Представители работников и работодателей
См. Социальное партнерство
Представительный орган работников
Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П.О.Р., - ст. 8
Учет мнения П.О.Р. - форма участия работников в управлении организацией - ст. 53
Необходимость учета мнения П.О.Р.:
- при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, - ст. 101
- при утверждении формы расчетного листка - ст. 136
- при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат - ст. 144
- при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время - ст. 148
- при определении размера оплаты труда в ночное время - ст. 154
- при определении систем нормирования труда - ст. 159
- при введении, замене и пересмотре норм труда - ст. 162
- при утверждении правил внутреннего трудового распорядка - ст. 190
- при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - ст. 196
Невключение времени, необходимого на учет мнения П.О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания - ст. 193
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П.О.Р. - ст. 195
Прекращение трудового договора
Общие основания П.Т.Д. - ст. 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора - ст. ст. 74, 77
П.Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77
П.Т.Д. в связи с истечением срока его действия - ст. ст. 77, 79
П.Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. ст. 77, 83
П.Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора - ст. ст. 77, 84
П.Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, - ст. 79
Дополнительные основания П.Т.Д. с руководителем организации - ст. 278
Гарантии руководителю организации при П.Т.Д. - ст. 279
Дополнительные основания П.Т.Д. при работе по совместительству - ст. 288
П.Т.Д. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 307
П.Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. ст. 332, 336
Дополнительные основания П.Т.Д. с педагогическим работником - ст. 336
П.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341
П.Т.Д. с работником религиозной организации - ст. 347
Дополнительные основания П.Т.Д. со спортсменом - ст. 348.11
Общий порядок оформления П.Т.Д. - ст. 84.1
День П.Т.Д. - ст. 84.1
См. также: Расторжение трудового договора
Прием на работу
См. Заключение трудового договора
Приказ
П. о приеме на работу - ст. 68
П. (распоряжение) о прекращении трудового договора - ст. 84.1
П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания - ст. 193
Принципы
Основные П. правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2
Принудительный труд
Понятие П.Т. - ст. 4
Запрещение П.Т. - ст. 4
Виды работ, не являющихся П.Т., - ст. 4
Приостановка работы
Право работника на П.Р. в случае задержки выплаты заработной платы - ст. 142
Случаи, когда П.Р. не допускается, - ст. 142
Прогул
Понятие П. - ст. 81
П. - основание расторжения трудового договора - ст. 81
Простой
Понятие П. - ст. 72.2
Оплата П. в случаях отстранения от работы не по вине работника - ст. 76
Оплата времени П. - ст. 157
Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, - ст. 157
Профессиональная подготовка и переподготовка
Право работников на П.П. и П. - ст. 197
Формы П.П. и П. - ст. 196
Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, - ст. 59
П.П. в области охраны труда - ст. 225
См. также: Повышение квалификации
Профессиональное заболевание
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П.З. - ст. 182
Гарантии и компенсации при П.З. - ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П.З. - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356
Профессиональные союзы
П.С. - представители работников в социальном партнерстве - ст. 29
Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями - ст. 30
Право П.С. на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства - ст. 370
Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П.С. - ст. 370
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, - ст. 374
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, - ст. 376
Ответственность за нарушение прав П.С. - ст. 378
См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации

Р

Работник
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. - ст. ст. 20, 63
Основные права и обязанности Р. - ст. 21
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57
Обязанности Р. в области охраны труда - ст. 214
Право Р. на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, - ст. 219
Способы защиты трудовых прав Р. - ст. 352
См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство
Работодатель
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Понятие и виды Р. - физических лиц - ст. 20

<< Пред. стр.

стр. 30
(общее количество: 32)

ОГЛАВЛЕНИЕ

След. стр. >>